Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGS DATACOM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel in Metaphern geredet - als würde man in Meetings die bibel vorgelesen bekommen. Geändert wird nichts
Innerhalb der Abteilung super, alles andere hängt von den anderen Kollegen ab
Was im Vertrag und auf der Homepage steht, ist leider nicht das, was die Geschäftsführung lebt
Warum stelle ich Angestellte an? Weil ich nicht das know-habe, wie meine Mitarbeiter. Aber dieses know how wird gekonnt ignoriert
..und anstatt das Leck zu flicken spricht man in der Geschäftsführung von fernen Häfen.
Die massive Fluktuation der Mitarbeiter*innen mit gleichzeitig anhaltendem Rückgang der Anzahl an Beschäftigten spricht eine andere Sprache.
In der Abteilung, in der man arbeitet super, alles andere drüber hinaus ist dann reines Glücksspiel