Schlechter Arbeitgeber mit einer Fassade vorm Gesicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr wollt von einem Mittelstand zu einem Großunternehmen werden? Dann müsst ihr auch dementsprechend so agieren und verschieden Prozesse STANDARDISIEREN! Es fängt beim Gehalt an!
Insbesondere ganz schlimm ist es, dass Personen mit einem sprechen, als hätte man eine "Maske" vorm Gesicht. Heißt: kein authentisches Miteinander, sondern ein "Spiel", nur um andere in gewisser Maße auszutricksen. Sowas braucht niemand!
Verbesserungsvorschläge
- Standards für ALLE festlegen
- Wertschätzung (GEHALT) entsprechend der Qualifikation und nicht nach "bestem Wissen und Gewissen"
- Unternehmenswerte anpassen
- Nicht einfach jeden nehmen, sondern nach endsprechenden Qualifikationen Ausschau halten
Kommunikation
Aufgrund mangelnder Prozesse ist die Kommunikation sehr bedürftig und es fehlen viele präzise Informationen, um an Projekten vernünftig zu arbeiten. Bei Sikla heißt es: 80% Smalltalk, 20% Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Eigene Teamkollegen - okay.
Wenn es aber um andere Kollegen aus anderen Abteilungen geht - dann wird hinter dem Rücken gelästert, als gäbe es keinen Morgen. Man möchte nicht das "Beste" von einem, sondern das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Zeiten sind human und variabel.
Vorgesetztenverhalten
Ganz stark abteilungsabhängig. Es gibt gute und weniger gute sowie kompetente und weniger kompetente.
Problem hierbei: Viele Vorgesetzte haben nicht einmal einen Master bzw. entsprechende Qualifikationen und sind dementsprechend nicht in der Lage, ein Team ordnungsgemäß zu führen.
Interessante Aufgaben
Funktionsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nicht gegeben (dahinter rennt eine einzige Person, die darauf immer wieder hinweist).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt. Leider in heutiger Zeit absolut nicht angemessen, zumal das Unternehmen ja ganz eindeutig ein "Großunternehmen" werden möchten. Somit ist Wertschätzung absolut nicht gegeben.
Insbesondere akademische Fachleute werden nicht finanziell wertgeschätzt. Sehr Traurig!!
Image
Nicht so bekannt in der Region VS.
Karriere/Weiterbildung
Wird in Weiterbildung investiert, jedoch auch hier mit gewissen Abstrichen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben, und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Ihr Feedback zu Themen wie Standardisierung von Prozessen, Gehaltsstrukturen, Kommunikation und Führungskompetenzen ist wertvoll und wird in unsere internen Diskussionen einfließen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden besser zu berücksichtigen.
Gerne dürfen Sie uns kontaktieren, wenn Sie uns noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge mitteilen möchten.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Burkhardt