9 Mitarbeiter:innen, die bei Sikla eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen Sikla als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Fairness
Hansefit oder etwas anderes was die Mitarbeiter motiviert Sport zu machen
Weihnachts-/Urlaubsgeld für Azubis da sie schließlich auch im Unternehmen mitarbeiten
gute Atmosphäre auch zwischen den Kollegen
flexible Arbeitszeiten
Pünktliche Entlohnung jedoch kein Weihnachts-/Urlaubsgeld für Azubis
immer hilfsbereit und helfen bei Fragen/ Problemen
Vielfältige Aufgaben. Man lernt jeden Tag etwas dazu.
Das er viel für seine Auszubildenden macht.
Man bekommt viel Verantwortung übertragen
Azubiausflüge
Sehr gut, aufgrund flexibler Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Atmosphäre und das sehr persönliche Umfeld sind super. Die Chance, tatsächlich Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken ist sehr außergewöhnlich.
Es gibt immer noch Mitarbeiter, denen die Azubis / Studenten lästig sind, wenn sie wissbegierig nachfragen und Verantwortung übernehmen wollen. Die Anzahl dieser ist aber sehr gering.
Schön wären etwas mehr gemeinsame Aktivitäten und eine gute Ausstattung für Ausbildung und Studium.
Engagement wird belohnt.
40 Stunden sind zwar Standard, das Flexzeitensystem macht es aber sehr angenehm.
Nicht sehr unterdurchschnittlich, aber ausbaufähig. Könnte durch materielle Vergütung kompensiert werden.
Die jeweiligen Verantwortlichen in den Abteilungen kümmern sich immer top um alle Belange. Ausbildungsleitung funktioniert super. Gemeinsame Aktivitäten sowie Ausstattung fürs Studium könnten etwas ausgebaut werden.
Arbeit macht super viel Spaß. Hauptgrund sind die super Kollegen!
Wenn angefordert, wird sehr viel Verantwortung übertragen. Projekte sind super interessant und können zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Schön wäre, wenn mehr erarbeitete Projekte nach Übergabe auch umgesetzt werden würden.
Der Wechsel in den Abteilungen macht es sehr abwechslungsreich.
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter im Unternehmen mit sehr viel Respekt behandelt.
Die Verantwortung, die ein Azubi übernehmen darf, ist sehr hoch und das macht Spaß
gar nichts
keine Vorschläge, da alles so schon gut ist.
Moderne und kommunikative Büro- bzw. Arbeitsplatzgestaltung durch das Vitra-Konzept. Die Philosophie des Unternehmens ist ganz klar, dass Erfolg nur durch zufriedene Mitarbeiter möglich ist und daran wird auch alles gesetzt.
Sehr gute Karrierechancen nach dem Studium oder der Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance
Branchenübliche Vergütung. Nicht-monetäre Anreize wie z.B. Geburtstagsgeschenk. Finazielle Unterstützung bei Auslandspraktikum oder Auslandssemester
Ausbildungsleitung setzt sich immer für die Auszubildenden ein und bei Problemen oder Fragen vermittelt sie zwischen Geschäftsführung und Auszubildenden
Azubi-Ausflüge, Public-Viewing bei der WM
Aufgaben sind sehr verantwortungsvoll und abwechslungsreich. Man hat schon als Student wichtige Aufgaben die auch im Unternehmen umgesetzt werden.
Bei uns ist Flexzeit.
Hauptsache wir haben am Ende der Woche unsere 40 Stunden