29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsumstände und Wohlbefinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Silberhorn KG in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich sehr für Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, zumindest Ihr Meinungen anhören und sich Gedanken darüber machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silberhorn HaustechnikDigitalteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Bemühungen um stetige Verbesserungen anerkennen und die interessanten Aufgaben sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben.
Ihre Anregung, mehr auf die Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen, nehmen wir sehr ernst. Der Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist für uns ein zentraler Bestandteil, um gemeinsam eine noch bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Dialog weiter zu intensivieren und freuen uns über jede Anregung. Ihre Führungskraft unterstützt Sie sehr gerne dabei.
Besonders möchten wir auf die Miteinander-Akademie hinweisen, die allen Mitarbeitenden Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Wir laden Sie herzlich ein, sich über das Angebot der Akademie zu informieren und dieses zu nutzen, um Ihre Karriere bei uns weiter voranzutreiben.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und sehen sie als Ansporn, weiter an uns zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
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Besuchen Sie uns auf
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg
oder auf
https://www.instagram.com/silberhorn_haustechnik/
Sehr gutes Ausbildungsbetrieb man wird ins tägliche geschehen eingebaut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Franz Silberhorn KG in Friedberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Azubi Förderungen
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen
Arbeitszeiten
Von 7:15 bis 17 Uhr
Ausbildungsvergütung
Leider nicht genug
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Silberhorn HaustechnikDigitalteam
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Ausbildung bei uns als lehrreich und abwechslungsreich erleben und sich gut in den Arbeitsalltag integriert fühlen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren und Ihre Anregungen helfen uns dabei, noch besser zu werden.
Wir danken Ihnen für Ihre wertvolle Rückmeldung und das Vertrauen, das Sie in uns setzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Ausbildung!
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
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Eine Erfahrung reicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Silberhorn KG Fachgroßhandel für Haustechnik in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feiern waren gut, da fehlt einem nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmodell (zählte nicht minütlich mehr, sondern man musste erst eine gewisse Zeit länger bleiben bevor man die Zeit bekam.)
Verbesserungsvorschläge
Abteilungs- und Bereichsleiter sollten überwiegend und zeitnah erreichbar sein. Mehr an ihren Arbeitsplätzen als unterwegs um iwas zu Besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Okay bis locker
Work-Life-Balance
Work-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Passt
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte haben gefühlt zu viele Aufgaben, Besprechungen und Verpflichtungen. Teils schlechte Erreichbarkeit
Kommunikation
zu viele Informationsquellen
Interessante Aufgaben
Irgendwann dasselbe in moosgrün, geht einem wahrscheinlich bei jeder Arbeit mal so
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silberhorn HaustechnikDigitalteam
Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, insbesondere bezüglich des Zeitmodells und der Erreichbarkeit unserer Führungskräfte. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, Verbesserungen vorzunehmen.
Es freut uns, dass Sie unsere Feiern als positiv erlebt haben und den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen als gut bewerten. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass alle Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung bei uns zufriedenstellend sind. Sollten Sie weitere Anregungen oder Details haben, die Sie mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
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Hab keine überschrift
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Franz Silberhorn KG in Friedberg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Her schunter macht alles richtig
Arbeitsatmosphäre
Ganz entspannt
Karrierechancen
Man kann sich gut weiterbilden
Arbeitszeiten
Dienstag halbtag muss abgeschafft werden
Ausbildungsvergütung
Kann man sich nicht beschweren
Die Ausbilder
Sympathisch
Spaßfaktor
Kleinteillager und wareneingang hat nicht so spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibts immer was zu tun
Respekt
Jeder hat vor jeden respekt außer einer
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Silberhorn HaustechnikDigitalteam
Besten Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns, wenn Sie sich grundsätzlich sehr wohlfühlen bei uns.
Natürlich ist uns der Punkt Arbeitszeiten nicht entgangen!
Vereinbaren Sie sehr gerne einen Termin mit Ihrer Ausbildungsleitung Frau Zwiekopf.
Sie wird sich die Zeit nehmen und mit Ihnen zusammen den Punkt ausführlich besprechen.
Ihre bekannte Ausbildungsleitung:
Annalena Zwiekopf
T: 0821-5585-287
E: annalena.zwiekopf@gc-gruppe.de
Wie wir auch Ihrer Bewertung entnehmen konnten, sind Ihnen die Aufgaben/Tätigkeiten, der Respekt untereinander und die Karrierechancen sehr wichtig und stehen bei Ihnen hoch im Kurs. Dies freut uns außerordentlich.
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
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Endlich mal eine gute Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Franz Silberhorn KG Fachgroßhandel für Haustechnik in Donauwörth absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man seine Freiheiten hat und meistens nicht unter Stress arbeiten muss, wenn man es sich richtig legt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem nicht viel erklärt und manchmal ein wenig unkoordiniert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und einem die Sachen ein wenig genauer erklären
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung drauf an, aber meist entspannt
Karrierechancen
Man kann einiges dort erreichen
Arbeitszeiten
Die Schichten sind ein Nachteil
Ausbildungsvergütung
Mit 830€ Netto im ersten Jahr beklage ich mich nicht
Die Ausbilder
Eine sehr sympathische Ausbilderin
Spaßfaktor
Durch die Kollegen viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft das selbe und für mich nur zwei Abteilungen gut
Variation
Es wird sich Mühe gegeben
Respekt
Der Großteil hat Respekt voreinander
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Arbeitgeber-Kommentar
Silberhorn HaustechnikDigitalteam
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre Bewertung, aber auch Kritik ist uns sehr wichtig. Wir sind stets bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Unsere Führungsmannschaft/Ausbildungsleitung hat für Vorschläge und Anregungen, die uns gemeinsam weiterbringen, immer ein offenes Ohr.
Ihre bekannte Ausbildungsleitung:
Annalena Zwiekopf
Tel. 0821-5585-287
In unserer Gruppe gibt es eine Vielzahl an Karrierechancen. Mit unserer gruppenweiten Miteinanderakademie, stehen Ihnen viele Möglichkeiten zur Verfügung sich persönlich, fachspezifisch, organisatorisch zu entwickeln.
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
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Es könnte noch einiges verbessert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Silberhorn KG in Friedberg gearbeitet.
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlimmste Ausbildung die ich hätte machen können.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Silberhorn KG in Friedberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstellungsabteilung, die waren wirklich noch etwas angenehmer und haben wirklich wert drauf gelegt dass du was lernst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da stimmt das Sprichwort der Kunde ist … zu 100% , ein falscher Satz zum Kunden und du bist deinen Platz los
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich jemand für einen Platz als groß und Außenhandelskauffrau bewirbt, dann sollte man ihn auch so ausbilden und nicht erstmal 2 Jahre als billige Arbeitskraft ausnutzen Hauptsache er ist aufgeräumt.
Arbeitsatmosphäre
Den ersten Kaffe lieber nicht in der ersten Stunde nach Arbeitsbeginn holen sonst gibt’s gleich Ärger und es wird getuschelt ;) ach ja aber die Raucher dürfen 10 mal am Tag zum qualmen gehen
Karrierechancen
Man kann sich bestimmt etwas erarbeiten aber eine ex Mitarbeiterin hat gewechselt weil sie nach 8 Jahren immer noch das selbe Gehalt bekommen hat
Arbeitszeiten
Täglich 10 Std und 1 Std Pause. Wie soll man denn 9 Stunden in einen Computer glotzen
Ausbildungsvergütung
Keine Ahnung mehr aber war halt so wie überall , nach der Ausbildung habe ich nach der Übernahme Mindestlohn bekommen , das steigert sich aber dauert halt
Die Ausbilder
Zur Ausbilderin hatte ich ein gutes Verhältnis und ich habe sie auch gemocht aber der Rest der Firma ist Schmutz
Spaßfaktor
Vielleicht die Weihnachtsfeier.. aber da passt nur eins: dont …. The company
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung 2 Jahre lang im Lager gearbeitet. Billige Arbeitskraft macht hier besonders viel Sinn
Respekt
Hier würde ich minus Sterne vergeben. Die Kunden sind die absoluten bauern. . Kommen in den Abex zum Kaffee saufen Kippe rauchen und man darf hinter her räumen und als Frau wird man dann sowieso nicht ernst genommen
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Silberhorn HaustechnikDigitalteam
Liebe Ex-Auszubildende,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen als so negativ empfunden haben.
Für Kritik und offene Fragen gibt es immer ein offenes Ohr, da Sie vor allem zur Ausbildungsleitung ein gutes Verhältnis hatten, wäre es natürlich angebracht gewesen, dies auch während Ihrer Ausbildungszeit anzubringen und zu klären.
Ein gewisses Maß an Eigeninitiative, Einsatz, Teamfähigkeit und vor allem Kommunikation mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist die Basis für den Aufbau einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn.
Einen Einsatz als Auszubildende(r) im Groß-und Außenhandelsmanagement im Lager mit 2 Jahren gibt es definitiv nicht!
Vielmehr wird darauf geachtet, dass wir durch alle Abteilungen im 3-monatigem Rhythmus rotieren und bei sehr interessanten Abteilungen für den/die Auszubildende(n) auch gerne einen längeren Aufenthalt möglich machen.
Durch regelmäßige Gespräche mit der/den Ausbildungs-/Abteilungsleitungen mit Feedbackbogen Firma und Azubi, ist es ebenfalls möglich, offene Punkte, Abteilungswünsche anzubringen, die wir sehr gerne berücksichtigen.
Zusätzlich gibt es während der Ausbildung viele Weiterbildungsmöglichkeiten zu verschiedensten Produkten aus den Bereichen des Haustechniksortimentes, zur persönlichen Entwicklung (Mitarbeiterakademie), Werksfahrten zu Lieferanten,
Praktika beim Fachhandwerksbetrieb.
Einzig in der Hochphase während der Corona Pandemie kam es zu geänderten Abläufen durch z.B. mobiles Arbeiten in den Abteilungen. Auch hierfür wurde ein Konzept für die Einbindung der Mitarbeiter und Schulungen in digitaler Form umgesetzt. Wir tragen Sorge dafür, die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen jederzeit zu schützen.
Gerne bieten wir Ihnen nochmals die Möglichkeit in einem persönlichen Gespräch die Punkte aufzuarbeiten.
Ihr Team der Franz Silberhorn KG
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg/apprenticeship#no-back
Azubi Blog - Silberhorn Homepage
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg/karriere/blog
Guter fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Silberhorn KG in Friedberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt wahrscheinlich darauf an in welcher Abteilung man ist, generell ist der Zusammenhalt da und die Stimmung gut
Kommunikation
Im großen und ganzen gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Franz Silberhorn KG Fachgroßhandel für Haustechnik in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter, gemeinsame Feiern etc.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Silberhorn KG in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck,schlechte Bedingungen für Lagerarbeit
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Kündigen und neu gute Einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Noch nie gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Von vorgesetzte und viele Büro Kollegen kein Respekt für älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Egal was und wie man macht, vorgesetzte im Stress und unzufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ganzen Tag auf die Füßen stehen
Kommunikation
Kollegen in Lager dürfen nicht miteinander reden, daher schlechte Kommunikation von
Gehalt/Sozialleistungen
Für Akkordarbeit fast Mindestlohn
Gleichberechtigung
Kollegen in Lager unterste Schublade
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Arbeit mit Druck
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Silberhorn durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Silberhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Silberhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.