Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Silberhorn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Silberhorn als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Viel Azubi Förderungen
Gleitzeit einführen
Von 7:15 bis 17 Uhr
Leider nicht genug
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Ausbildung bei uns als lehrreich und abwechslungsreich erleben und sich gut in den Arbeitsalltag integriert fühlen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren und Ihre Anregungen helfen uns dabei, noch besser zu werden.
Wir danken Ihnen für Ihre wertvolle Rückmeldung und das Vertrauen, das Sie in uns setzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Ausbildung!
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Besuchen Sie uns auf
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg
oder auf
https://www.instagram.com/silberhorn_haustechnik/
Her schunter macht alles richtig
Ganz entspannt
Man kann sich gut weiterbilden
Dienstag halbtag muss abgeschafft werden
Kann man sich nicht beschweren
Sympathisch
Kleinteillager und wareneingang hat nicht so spaß gemacht
Es gibts immer was zu tun
Jeder hat vor jeden respekt außer einer
Besten Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns, wenn Sie sich grundsätzlich sehr wohlfühlen bei uns.
Natürlich ist uns der Punkt Arbeitszeiten nicht entgangen!
Vereinbaren Sie sehr gerne einen Termin mit Ihrer Ausbildungsleitung Frau Zwiekopf.
Sie wird sich die Zeit nehmen und mit Ihnen zusammen den Punkt ausführlich besprechen.
Ihre bekannte Ausbildungsleitung:
Annalena Zwiekopf
T: 0821-5585-287
E: annalena.zwiekopf@gc-gruppe.de
Wie wir auch Ihrer Bewertung entnehmen konnten, sind Ihnen die Aufgaben/Tätigkeiten, der Respekt untereinander und die Karrierechancen sehr wichtig und stehen bei Ihnen hoch im Kurs. Dies freut uns außerordentlich.
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
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Dass man seine Freiheiten hat und meistens nicht unter Stress arbeiten muss, wenn man es sich richtig legt
Es wird einem nicht viel erklärt und manchmal ein wenig unkoordiniert
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und einem die Sachen ein wenig genauer erklären
Kommt auf die Abteilung drauf an, aber meist entspannt
Man kann einiges dort erreichen
Die Schichten sind ein Nachteil
Mit 830€ Netto im ersten Jahr beklage ich mich nicht
Eine sehr sympathische Ausbilderin
Durch die Kollegen viel Spaß
Oft das selbe und für mich nur zwei Abteilungen gut
Es wird sich Mühe gegeben
Der Großteil hat Respekt voreinander
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre Bewertung, aber auch Kritik ist uns sehr wichtig. Wir sind stets bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Unsere Führungsmannschaft/Ausbildungsleitung hat für Vorschläge und Anregungen, die uns gemeinsam weiterbringen, immer ein offenes Ohr.
Ihre bekannte Ausbildungsleitung:
Annalena Zwiekopf
Tel. 0821-5585-287
In unserer Gruppe gibt es eine Vielzahl an Karrierechancen. Mit unserer gruppenweiten Miteinanderakademie, stehen Ihnen viele Möglichkeiten zur Verfügung sich persönlich, fachspezifisch, organisatorisch zu entwickeln.
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
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Die Ausstellungsabteilung, die waren wirklich noch etwas angenehmer und haben wirklich wert drauf gelegt dass du was lernst
Da stimmt das Sprichwort der Kunde ist … zu 100% , ein falscher Satz zum Kunden und du bist deinen Platz los
Wenn sich jemand für einen Platz als groß und Außenhandelskauffrau bewirbt, dann sollte man ihn auch so ausbilden und nicht erstmal 2 Jahre als billige Arbeitskraft ausnutzen Hauptsache er ist aufgeräumt.
Den ersten Kaffe lieber nicht in der ersten Stunde nach Arbeitsbeginn holen sonst gibt’s gleich Ärger und es wird getuschelt ;) ach ja aber die Raucher dürfen 10 mal am Tag zum qualmen gehen
Man kann sich bestimmt etwas erarbeiten aber eine ex Mitarbeiterin hat gewechselt weil sie nach 8 Jahren immer noch das selbe Gehalt bekommen hat
Täglich 10 Std und 1 Std Pause. Wie soll man denn 9 Stunden in einen Computer glotzen
Keine Ahnung mehr aber war halt so wie überall , nach der Ausbildung habe ich nach der Übernahme Mindestlohn bekommen , das steigert sich aber dauert halt
Zur Ausbilderin hatte ich ein gutes Verhältnis und ich habe sie auch gemocht aber der Rest der Firma ist Schmutz
Vielleicht die Weihnachtsfeier.. aber da passt nur eins: dont …. The company
In der Ausbildung 2 Jahre lang im Lager gearbeitet. Billige Arbeitskraft macht hier besonders viel Sinn
Hier würde ich minus Sterne vergeben. Die Kunden sind die absoluten bauern. . Kommen in den Abex zum Kaffee saufen Kippe rauchen und man darf hinter her räumen und als Frau wird man dann sowieso nicht ernst genommen
Liebe Ex-Auszubildende,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen als so negativ empfunden haben.
Für Kritik und offene Fragen gibt es immer ein offenes Ohr, da Sie vor allem zur Ausbildungsleitung ein gutes Verhältnis hatten, wäre es natürlich angebracht gewesen, dies auch während Ihrer Ausbildungszeit anzubringen und zu klären.
Ein gewisses Maß an Eigeninitiative, Einsatz, Teamfähigkeit und vor allem Kommunikation mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist die Basis für den Aufbau einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn.
Einen Einsatz als Auszubildende(r) im Groß-und Außenhandelsmanagement im Lager mit 2 Jahren gibt es definitiv nicht!
Vielmehr wird darauf geachtet, dass wir durch alle Abteilungen im 3-monatigem Rhythmus rotieren und bei sehr interessanten Abteilungen für den/die Auszubildende(n) auch gerne einen längeren Aufenthalt möglich machen.
Durch regelmäßige Gespräche mit der/den Ausbildungs-/Abteilungsleitungen mit Feedbackbogen Firma und Azubi, ist es ebenfalls möglich, offene Punkte, Abteilungswünsche anzubringen, die wir sehr gerne berücksichtigen.
Zusätzlich gibt es während der Ausbildung viele Weiterbildungsmöglichkeiten zu verschiedensten Produkten aus den Bereichen des Haustechniksortimentes, zur persönlichen Entwicklung (Mitarbeiterakademie), Werksfahrten zu Lieferanten,
Praktika beim Fachhandwerksbetrieb.
Einzig in der Hochphase während der Corona Pandemie kam es zu geänderten Abläufen durch z.B. mobiles Arbeiten in den Abteilungen. Auch hierfür wurde ein Konzept für die Einbindung der Mitarbeiter und Schulungen in digitaler Form umgesetzt. Wir tragen Sorge dafür, die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen jederzeit zu schützen.
Gerne bieten wir Ihnen nochmals die Möglichkeit in einem persönlichen Gespräch die Punkte aufzuarbeiten.
Ihr Team der Franz Silberhorn KG
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg/apprenticeship#no-back
Azubi Blog - Silberhorn Homepage
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg/karriere/blog
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als sehr angenehm empfinden.
Eine Vielzahl an Weiterbildungs-/Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie sicherlich in unserer Miteinanderakademie. Gehen Sie gerne auf Ihre Ausbildungsleitung zu.
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
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https://www.instagram.com/silberhorn_haustechnik/