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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Silbury Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und Information ist sehr umfangreich. Gerade auch in der schwierigen Zeit der Pandemie wurden kreative Lösungen gefunden und umgesetzt, um die Mitarbeiter täglich im Home Office mitzunehmen und ihnen stets alle wichtigen Informationen zur Verfügung zu stellen.
Ich persönlich habe den Kollegenzusammenhalt immer als sehr gut empfunden. Der Umgang war immer offen, ehrlich, fair und vertrauensvoll. Ich wusste, ich kann stets alles offen ansprechen.
Die Work Life Balance kann ich nur als sehr gut bewerten. Gerade in der schwierigen Zeit der Pandemie und des Lockdowns habe ich als Mama eines Kleinkinds sehr viel Verständnis erfahren und konnte das flexible Arbeitszeitmodell sehr gut nutzen.
Die Kommunikation und Information ist sehr gut. Mit dem Thema nachhaltige digitale Lösungen wurde eine konkrete Ausrichtung gesetzt, die zielstrebig verfolgt und umgesetzt wird. Entscheidungen werden stets begründet und ausführlich an die Mitarbeiter erläutert, so dass diese nachvollzogen werden können. Die Mitarbeiter werden regelmäßig durch Umfragen und Feedback einbezogen. Und selbst wenn etwas mal nicht so gut gelaufen ist, wird das offen kommuniziert, Fehler werden eingestanden.
Ich habe sehr gerne in meinem Bereich gearbeitet und habe stets den Freiraum geschätzt, den ich hatte. Die Themen waren stets herausfordernd und interessant. Was ich besonders geschätzt habe, war, dass ich meine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen und umsetzen sowie meinen Bereich eigenverantwortlich gestalten konnte.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre bei Silbury immer als sehr gut empfunden. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer sehr viel Spaß gemacht und war stets wertschätzend und auf Augenhöhe, sowohl bei schönen als auch bei kritischen Themen.