3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut für's schnelle Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort Berlin ist gut, allerdings nur, weil eine Hand voll Mitarbeiter sich darum bemühen diese zu verbessern.
Image
Die Firma hat trotz 15 jährigem Bestehen nichts vorzuweisen. Die Außenwirkung muss häufig als lächerlich beschrieben werden, ständig wird spontan umentschieden und Verträge aufgebrochen. Das Image ist definitiv ein Problem.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit lässt sich die Arbeit ziemlich flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, allerdings muss man sich selbst darum bemühen. Aufstiegschancen gibt es quasi nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in forschenden Unternehmen ja immer ein Problem. Viel Plastik, viel Einmalware. Und natürlich Tierversuche.
Kollegenzusammenhalt
Stark vom Team abhängig, teilweise sehr gut, teilweise gegeneinander. Gerade unter den TAs gibt es immer mal wieder Machtkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, Kollegen 45+ gibt es nur wenige.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist furchtbar, gerade das in England sitzende Management verhält sich als wären sie die Kolonialherren des Forschungsstandortes Berlin. Alle Forscher in Führungspositionen müssen um ihre Arbeitsplätze bangen, sollten sie ihren Untergebenen gegenüber zu freundlich sein.
In meiner Zeit hier (1,5 Jahre) gab es bereits 10 Entlassungen.
Arbeitsbedingungen
Wer ohne große Eigenmotivation an die Arbeit geht könnte mit sehr wenig Arbeit sehr viel Geld verdienen. TAs haben eigene Büroplätze was leider nicht überall selbstverständlich ist. Geräte sind neu und gut gepflegt. Labore sind größtenteils sauber und logisch eingerichtet.
Kommunikation
Ebenfalls stark vom Team und den Kollegen abhängig.
Interessante Aufgaben
In einem Unternehmen dieser Branche aber auch nicht verwunderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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eine Ansammlung rückratloser Profilneurotiker
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die TA´s mobben sich untereinander. Die Abteilungsleiter mit mangelhafter Fürhrungserfahrung wissen damit nicht umzugehen und entledigen sich dann gelegentlich einer ausgewählten.
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung ist aufgabenorientiert und flexiblel. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern und beim Vorgesetzten betteln gehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Informelle Gruppen existieren nur, um andere Auszugrenzen.
Interessante Aufgaben
Sicher, aber bei einem Biotechnologieunternehmen nicht sonderlich überraschend.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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InteressanteThemenstellung bei uninteressanter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema ist hoch interessant und auch Menschennützlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhaben, Loyalität kennt hier niemand
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote, Teambuilding, gemeinsames Kommunikationstraining
Arbeitsatmosphäre
ICh gehe recht gern zur Arbeit, was aber an meinen Aufgaben liegt nicht an meinen Kollegen, so etwas wie Teambuildingmaßnahmen gibt es nicht, wenn es hoch kommt gibt es eine Weihnachtsfeier
Image
ICh bin stolz auf das Thema, aber nicht auf die Firma
Work-Life-Balance
Dadurch das mein Abteilungsleiter mir meinen Urlaub genehmigen muss, läuft das ganz gut, da wir uns immer gut absprechen
Auch die anderen Mitarbeiter haben da keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote und auch schlechte Aufstiegschancen, einmal im Job bleibt man da, auch wenn man andere Aufgaben (höhere) erfüllt, bleibt die Anstellung die Selbe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, keien weiteren Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein soziales Engagement, keine Spenden....
Klimaschutz wird umgesetzt aber auch nur weil es muss...
Tierversuche
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt kennt hier niemand, jeder macht sein eigenes Ding und jeder spricht über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur ältere Mitarbeiter, wenig unter 40
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Abteilungsleiter klappt alles sehr gut, alle anderen Vorgesetzten arbeiten frei nach dem Motto, ich bin dir weisungsbefugt also mach was ich sage
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ok, aber mehr uahc nicht, im Winter ist die Bürotemperatur auf ca 17°C
im Sommer geht es
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt, wenn es sein muss, sonst nichts außer hallo und Tschüß
Einmal in der Woche findet ein Groupmeeting statt, wo aber auch immer die gleichen das Gleiche sagen, jede Woche aufs neue
Gleichberechtigung
Frauen aus dem Mutterschutz bekommen die Zeit die sie benötigen und brauchen und werden voll unterstützt
keine Diskriminierungen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist einigermaßen gut aufgeteilt
Durch das gute Verhältnis zu meinem Abteilungsleiter habe ich auch immer die Möglichkeit neue Projekte in die Wege zu leiten und selbstständig zu arbeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Silence Therapeutics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Silence Therapeutics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.