9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Das man eine gewisse Freiheit hatte, im umsetzen von Aufgaben und man bei Problemen immer auf offene Ohren bei allen beteiligten stieß. Auch im allg. war die Arbeitsumgebung eine sehr angenehme.
Manchmal wir etwas zu sehr auf hoppla hopp gearbeitet, anstatt man erst mal mit Geduld und Weitsicht vorausplant.
Technisch gesehen wirklich sehr gut, aber sollte man doch hier und da ein Auge auch auf das Design der Produkte legen und somit ein noch besseres Ergebnis bei potentiellen Kunden einfahren.
Angenehmes Arbeitsklima; gute Ausstattung an Geräten; Obst/Getränke für umsonst; respektvoller Umgang
Die Büroräume/-gebäude sind etwas antiquiert - Aber das liegt aber eher am Vermieter.
Spannende Aufgaben; sehr nette Kolleginnen und Kollegen; kurze Entscheidungsebenen.
Ausgeschiedene Mitarbeiter Zeitnah ersetzen um die Arbeitsbelastung auf den anderen Mitarbeitern nicht erdrückend werden zu lassen.
Mitarbeiter zeitnah vor und während neuer Projekte informieren und Vorgänge und neue Entwicklungen transparent ausgestalten.
Urlaub wird gerne mal gestrichen oder gesperrt. Drei Wochen Urlaub sind die absolute Ausnahme. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden nicht ersetzt, was mit Überstunden bezahlt wird.
Notwendigste Schulungen / Weiterbildungen werden verschleppt und aufgeschoben. Keine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs.
Innerhalb der Abteilungen funktioniert es. Es existiert ein ausgeprägter Kleinkrieg zwischen den einzelnen Abteilungen z.B. über Zuständigkeiten, Änderungen und neue Ideen.
Mitarbeiter 45+ unterliegen keinerlei Nachteilen und sind aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzte Kollegen.
Vorgesetzte stehen hinter Ihren jeweiligen Mitarbeitern.
Arbeitsplätze nicht auf dem neuesten Stand der Technik jedoch für das meiste ausreichend (dauert dann ein bisschen länger)
Das Management hüllt sich was wichtige Entscheidungen angeht gerne in einen Mantel aus Schweigen.
Ausgeschiedene Kollegen werden nicht ersetzt. Ausgestaltung der Arbeit wird von anderen Abteilungen fix vorgegeben.