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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider werden sehr viele Bewerber eingeladen, bei denen logischer weise die Meisten im Voraus schon keine Chance haben

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als Anlagenbediener beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personen die sicher nicht in Frage kommen, gleich schriftlich eine Absage zuteilen. Es bringt nix sich extra einen Tag frei zunehmen, um sich dann Anhöhen, dass man nicht den Beruf ausgeübt hat obwohl in der Stellenanzeige steht, dass auch der ursprünglich ausgeübte Beruf ausreiche... Dies ging aus meinen Bewerbungsunterlagen eindeutig hervor. Eigentlich wollte man hauptsächlich wissen wie es in meiner aktuellen Firma läuft. An meiner Person war das Interesse leider kaum vorhanden. Auch wäre bestimmt für viele wichtig was man in dem Job überhaupt verdient. Darum wurde regelrecht ein Staatsgeheimnis gemacht. Auch der Zuständige Meister lief sehr lustlos und genervt mit uns durch die Firma. Nach dem Motto Hautsache es ist bald vorbei.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Gründe zum Wechsel, Was man vorher gemacht,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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