Sehr subjektives Verhalten von Vorgesetzten. Man kann Glück haben. Falls nicht droht Frust.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit negativen Bewertungen umgehen und diese nicht einfach löschen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Managementebene der berühmt berüchtigte rauhe Ton.
Soll Leute geben die das nicht als Normalität akzeptieren wollen.
Kommunikation
Sehr allgemein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr subjektiv.... negative Bewertungen werden regelmäßig von alle 2 Jahre wechselnden Personalern gelöscht. Auch eine Möglichkeit
Interessante Aufgaben
Nur für "gute" Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweckdienlich
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei den meisten Dienstleistern. Wird nicht signifikant mehr. Es sei denn man ist "gut"
Image
Man möchte Tier1 sein. Verhält sich aber wie ein Ingenieursdienstleister. Das merken die Kunden
Karriere/Weiterbildung
Für die "guten" Mitarbeiter auf jeden Fall. Für den Rest gibt's bei "flachen" Hierarchien evtl eine Karriere in der E-Mail Signatur. Fortbildungen sind spätestens nach der dritten immer gleichen Präsentationstechniken Schulung, die übrigens zu 25% Freizeit ist, nicht mehr reizvoll. Für Fachpersonal gibt es allerdings schon Fortbildungen. Ist halt wie sooft sehr subjektiv...