Stark gewandelt von der Prototypenentwicklung zur Serienfertigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Freiheiten. Ich darf viel entscheiden und habe viele Freiheiten. Wobei das schon manchmal vom Projektleiter abhängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts. Optimierung dürften die Labore bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr erfahrene Leute einstellen. In letzter Zeit haben wir nur Absolventen eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist derzeit etwas stressig. Das ist aber wohl nirgends anders. Das wir eine Krise hatten und ein Krieg herrscht merkt man bei uns nicht. Zu viele Projekte drücken die Stimmung
Kommunikation
Es herrscht der Grundsatz der offenen Kommunikation. Hinter dem Rücken kommt hier nichts. Das ist toll. Dagegen muss man aber auch damit zurecht kommen direkt kritisiert zu werden. Das geschieht meist konstruktiv aber direkt!.
Informtionen erhalten wir mehr als genug. Wir haben ein zweiwöchentliches Teammeeting. Der Gruppenleiter präsentiert hier den Status der Projekte, was gerade in Angebot ist und sonstige Neuigkeiten. Auch was gerade so in Projekten schief läuft wird erzählt, damit Fehler nicht zwei mal gemacht werden. Auch wenn es Neueinstellungen oder Kündigungen gibt erfahren wir hier rechtzeitig davon. Wie einer unten geschrieben hat, dass Kündigungen verheimlicht werden, habe ich noch nie erlebt. Dafür ist die Firma auch viel zu klein... Dann gibts noch ein Abteilungsmeeting alle 2 Monate . Von der Geschäftsführung wird ungefähr quartalsweise eine Live Video Übertragung gemacht. Da wird man dann über die Zahlen Veranstaltungen und Top Projekte informiert
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund warum ich so lange hier bin. Ich will keine Nummer unter den Kollegen sein. Hier kennt jeder jeden. Jeder weiß wie der andere tickt
Work-Life-Balance
Wer lieber 8h arbeitet und dann geht, wird auch nciht blöd angeschaut. Flexibilität wird aber schon erwartet. (Klar, wenn man immer frei bekommt, wann man will, muss man auch mal ne Stunde länger bleiben, wenn ein Design Freeze fertig werden muss) Muss jeder selbst wissen. Hier wird jede Überstunde aufgeschrieben. Wenn es über 120 angesammelte Stunden geht, wird mit 25% Zuschlag ausgezahlt.
Wer das Geld nicht braucht, kann auch Tage/Wochen frei nehmen um mehr Zeit mit den Kindern zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt direkt und sehr "ehrlich". Ich finde das gut. Mit meinem Vorgesetzten komme ich gut zurecht. Er nimmt sich Zeit bei Problemen. Er kann technisch helfen, da er meinen Job selbst mal gemacht hat, hat aber auch bei zwischenmenschlichen Problemen ein offenes Ohr.
Bei den Projektleitern ist das alles durhcwachsen. Ich kann den vorigen Bewertungen dahingehend nur zustimmen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sind die Aufgaben interessant. Man muss aber auch sagen, was man machen will.
Gleichberechtigung
Ich sehe da keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und als Experten behandelt. Manchmal ein wenig zu viel gelobt.
Arbeitsbedingungen
Für mich passt das. Keine Großraumbüros mit 40 MA oder so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... Wir entwickeln zumindest für eine tolle Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Heiß diskutiert in letzter Zeit. Einige denken, dass sie schlecht bezahlt werden. Das ist aus meiner Erfahrung Quatsch. Ein- zwei Schwafeler gibts ja immer. Der Grundsatz "Leistung wird bezahlt" ist kein leeres Geseier. Hier bekommt man wirklich mehr , wenn man Leistung bringt und wichtig für das Unternehmen ist. Teilweise gabs sogar schon zwei Gehaltserhöhungen pro Jahr wenn man ganz besonders gute Leistung gebracht hat.
Image
Aus meiner Sicht muss hier noch mehr getan werden. Wir werden da draußen noch nicht als Serienlieferant wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Passt für mich. In den letzten zwei Jahren wird sich viel mehr gekümmert.