4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr interessante Aufgaben. Große Verantwortung. Sehr selbstständiges Arbeiten.
Es wird gelogen und falsche Versprechungen gemacht. Wenn man keinen Manager Titel trägt wird man weder ernst genommen, noch respektiert. Leider erkennt und würdigt die Chef-Etage nicht was man täglich leistet.
Vorteile wie Jobticket und flexible Arbeitszeiten sollten geboten werden, um wenigstens ein paar Vorzüge vorweisen zu können.
Es herrscht keinerlei Zusammenhalt im Team. Jeder versucht für sich selbst das Beste herauszuschlagen und geht dabei über Leichen. Schlechte Stimmung gehört zum Alltag. Jeder ist gereizt. Man fährt am besten, wenn man sich in sein Büro einschließt, still und leise seine Arbeit macht, und allen anderen aus dem Weg geht.
Keine Flexibilität vorhanden. Nach Umzug des Büros von der Innenstadt in die Nähe des Flughafens ist die Anreise zum großen Stressfaktor geworden, da man mit mindestens 1 Stunde Fahrt (einfach) rechnen muss. Die Firma zeigt keinerlei Entgegenkommen. Keine Gleitzeit, geschweige denn Home-Office werden genehmigt. Auch in Richtung Jobticket wird jegliche Unterstützung angelehnt.
Nicht gegeben. Keine Förderung, keine Möglichkeit aufzusteigen. Lieber werden externe Personen eingestellt, die keinerlei Bezug oder Erfahrung in der Branche haben.
Man wird schamlos ausgenutzt. Auf den ersten Blick scheint das Gehalt über dem Branchendurchschnitt zu liegen, doch sobald man mit den Aufgaben und Verantwortungen, sowie den internen Strukturen, vertraut wird, merkt man dass man absolut unterbezahlt ist, für das was man leistet.
Leider seit geraumer Zeit nicht mehr vorhanden, da intern zu viele Umstrukturierungen vorgenommen wurden und so das Team nach und nach zerbrach und einzelne Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
Kein Taktgefühl, kein Respekt, keine Empathie.
Nicht vorhanden. Über Neuigkeiten/Neuanstellungen/Änderungen erfährt man lediglich über Gerüchte, oder eben gar nicht, und wird dann schlichtweg vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Als Manager/Direktor bekommt man jeden noch so absurden Wunsch von den Lippen abgelesen. Das Fußvolk darf schauen wo es bleibt.
Aufgrund großen Personalmangels und riesigen Aufgabenbereichen/Verantwortlichkeiten sind die täglichen Aufgaben sehr vielfältig und spannend. Man bekommt Einblicke in alle Themenbereiche, die man sich nur vorstellen kann und sammelt so wertvolle Erfahrungen für den nächsten Job.
Schönes Produkt, verhältnismäßig guter Lohn im Vergleich zur Branche. Verglichen mit den Arbeitszeiten und dem psychischen Druck, zu wenig.
Hire & Fire Mentalität
Autoritäre Führungskräfte ohne nötige Kenntnisse und Bereitschaft dazuzulernen
Katastrophale Stimmung und Umgang mit Mitarbeitern
Strategien und Zuständigkeiten werden willkürlich und sinnlos geändert
Selbstreflexion nicht vorhanden, Verbesserungsvorschläge treffen auf taube, egozentrische und beratungsresistente Ohren
Image des Produktes gut, wird vom Image in der Branche als Arbeitgeber stark überschattet
Schulungen, Weiterbildungen oder Coaching und Feedbackgespräche nicht vorhanden
Ohne nötige Erfahrung, (Aus)Bildung oder Führungskompetenzen
Nicht vorhanden
Im Büro selbst. Außerhalb dessen sehr viel Politik.