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silver.solutions 
GmbH
Bewertung

Unmögliches Vorgesetzenverhalten, bürokratische Prozesse, langweilige Routineaufgaben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frustrierendes Verhalten der GF

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin "familiäres Umfeld". Doch es wird gemeckert, dass Eltern nicht so gut arbeiten würden, viele Krankheitstage anhäufen, andere Prioritäten hätten.

Kommunikation

Es wird von oben herab kommuniziert, die Ideen der MA werden ignoriert, die Fachqualifikation der MA in abrede gestellt, sinnlose Meetings

Kollegenzusammenhalt

Ein Lichtblick im Gegensatz zum Vorgesetzenverhalten sind nette Kollegen, die hilfsbereit sind und Ihr Wissen teilen

Work-Life-Balance

Angeblich flexible Arbeitszeiten existieren nicht, stattdessen starre unflexible Regeln für HO, Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Kontrollsucht, nicht aus QA-Gründen, sondern um Mitarbeiter zu überwachen, manchmal wird man angeschrien, keine Anerkennung, dafür viel Kritik, kein eigenverantwortliches Arbeiten der MA erlaubt

Interessante Aufgaben

Projekte dauern oft Jahre, dann bricht Aktionismus aus und alles wird schnell zusammengeschustert

Arbeitsbedingungen

Enge Kernarbeitszeiten, Überwachung im HO, kein moderner Arbeitsplatz, keine vernünftige IT-Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Washing, ja

Gehalt/Sozialleistungen

schlechtes Gehalt, keine Gehaltserhöhung, Urlaub könnte mehr sein

Image

Kleinunternehmen mit begrenzen Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, evtl. Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ania HentzGeschäftsführerin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Die Kritikpunkte sind für uns wichtig und zeigen uns Verbesserungspotenzial auf.
Allerdings erstaunt es uns schon, dass es Ihnen so gar nicht bei uns gefallen hat.
Viele der aufgeführten Punkte können wir nicht nachvollziehen, denn es entspricht gar nicht dem Stil und den Zielen in unserem Unternehmen.
Es ist uns wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen und entwickeln können.
Schade, dass wir dieses Feedback in den regelmäßigen Feedbackgesprächen nicht bekommen haben.
So hatten wir nicht die Möglichkeit gemeinsam die Ursachen zu finden und an den Punkten zu arbeiten.

Beste Grüße
Ania Hentz
Geschäftsführung

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