6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Frustrierendes Verhalten der GF
Nach außen hin "familiäres Umfeld". Doch es wird gemeckert, dass Eltern nicht so gut arbeiten würden, viele Krankheitstage anhäufen, andere Prioritäten hätten.
Kleinunternehmen mit begrenzen Möglichkeiten
Angeblich flexible Arbeitszeiten existieren nicht, stattdessen starre unflexible Regeln für HO, Arbeitszeiten
Green Washing, ja
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, evtl. Weiterbildung
Ein Lichtblick im Gegensatz zum Vorgesetzenverhalten sind nette Kollegen, die hilfsbereit sind und Ihr Wissen teilen
Kontrollsucht, nicht aus QA-Gründen, sondern um Mitarbeiter zu überwachen, manchmal wird man angeschrien, keine Anerkennung, dafür viel Kritik, kein eigenverantwortliches Arbeiten der MA erlaubt
Enge Kernarbeitszeiten, Überwachung im HO, kein moderner Arbeitsplatz, keine vernünftige IT-Ausstattung
Es wird von oben herab kommuniziert, die Ideen der MA werden ignoriert, die Fachqualifikation der MA in abrede gestellt, sinnlose Meetings
schlechtes Gehalt, keine Gehaltserhöhung, Urlaub könnte mehr sein
Projekte dauern oft Jahre, dann bricht Aktionismus aus und alles wird schnell zusammengeschustert
winzige Firma, keine bekannte Marke
Weiterbildungen möglich, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Micromanagement, Führungsschwäche, unklare Aufgaben, kein Vertrauen, teilweise Mangel an Fach Kompetenz
Eigenverantwortliches Arbeiten oder Initiative unerwünscht, unrealistische Deadlines
Viele Meetings, wenig Umsetzung, Mangel an Entscheidungen, viele Wiederholungen
Eintönige, wiederkehrende Aufgaben, keine Innovationen, Technologie skeptisches Management
silver.solution has really astonishing atmosphere within team and with management. I have not seen such team spirit and meetings about technical issues in other companies. Moreover, scrum retrospectives were really cool, thanks to the scrum master.
But what I liked most in this company are their executives.
If your own ideas fit company goals then management gives you time and resources to work on your own concepts. Truly speaking it helped me a lot to learn new things and grow as a developer.
Arbeitsplatz/ Arbeitsumfeld, zweisprachig DE/ENG, flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, nette und junge Menschen
Wenn es Winter ist, denn dann können wir leiden nicht draußen auf der Terrasse sitzen und das selbst gekochte Essen genießen.
* fair and open working atmosphere
* respectful attitude towards employees
* support of work-family/life balance with flexible work hours and home office
* versatile job, which require a willingness to learn, to cooperate and to think outside the box
* informal communication structure based on trust and repect
The informal communication structure grown in a small, personal company is sometimes hard to get for new employees and may not be adequate any longer for a growing company.
Very nice working atmosphere, friendly colleagues, lovely old building, fresh coffee and breakfast included.
It's not a well-known company but everyone who has worked with us has had nothing but good things to say about our products and our work ethics. Would recommend working here if the profile fits.
The pay might be better with a big-name company or with a VC financed start-up. You would have to weigh your priorities carefully - an okay salary with some extras, respect, fairness, work-life balance, nice atmosphere versus more money and more stress.
The directors treat everyone with respect and go above and beyond to help people settle in and make them welcome in Berlin.
It is the qualification that counts, no matter your origin, native language or whatever. No problem getting back after parental leave at all.