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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwerstarbeit zum Mindestgehalt, gerne mal ohne Vertrag, um jegliche soziale Verpflichtung zu vermeiden.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Arbeitgeber nicht verlangen, dass die Mitarbeiter eine Mindestgeschwindigkeit einhalten. Ferner wäre mal nicht schlecht, wenn die Familie der Eigentümer die Mitarbeiter mit ihren Kommentaren nicht endgültig demotiviert.
Fast alle Mitarbeiter kommen aus Osteuropa und arbeiten dort wohl nur weil sie noch nichts Besseres gefunden haben.
Auf die Länge der Pause wird genau geachtet. Also bei all diesen Umständen und dieser Bezahlung wohl eher ein Witz. Wenn die Osteuropäer ausbleiben, wird das Unternehmen schnell dicht machen - jemand anders wird hier nicht arbeiten.
Work-Life-Balance
Es handelt sich nicht um eine Arbeit, die man langfristig machen kann. Vor allem wenn es erwartet wird, dass man superschnell arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbreit und der Zusammenhalt mit den anderen gebeudelten Kollegen war gut. Ein Punkteabzug nur weil die Gesamtosphäre etwas etwas anstrengend ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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