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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mobbing und Diskriminierung erfahren Kollegen, die wagen für sich einzustehen und eine eigene Meinung äußern.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Kollegen, die ungerecht behandelt werden, geben der Firma natürlich kein gutes Zeugnis.

Work-Life-Balance

Urlaub kann erst nach Fertigstellung der jeweiligen Arbeit genommen werden. 43 h Wochenarbeitszeit sind viel zu viel.

Karriere/Weiterbildung

Wegen vorgegebener Hierarchie ist ein beruflicher Aufstieg nicht erwünscht und wird deshalb nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter entsprechen nicht dem Arbeitsumfang und der Verantwortung, sind je nach Beliebtheit ungerecht verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist egal, keine Mülltrennung, hoch gedrehte Heizung bei offenen Fenstern und Türen. Keine Unterstützung von fairem Handel. Hauptsache billig.

Kollegenzusammenhalt

Klüngelei und Voreingenommenheit

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren vor Rentenbeginn und mit Schwerbehinderung erfährt man weder Wertschätzung noch Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter bevorzugt privilegierte Kollegen und setzt immer seine eigene Meinung durch.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume und Computertechnik sind sehr in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Minimaler Austausch, notwendige Informationen muss man sich mühsam zusammen suchen

Gleichberechtigung

Es herrscht keine Gerechtigkeit, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz findet keine Anwendung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden ungerecht verteilt. Je nach Privileg ist das Arbeitspensum entweder zu gering oder kaum zu schaffen.


Arbeitsatmosphäre

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