Viel Arbeit und wenig Lohn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine wird subventioniert und ist echt top! Drei verschiedene Gerichte zur Auswahl (Fleisch, Fisch, Vegetarisch).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entlohnung
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Angemessene Entlohnung
- Home Office Regelung überarbeiten
- Gleitzeitregelung anpassen
- Vorgesetztenverhalten
- Entwicklungsplan für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht nicht.
Kommunikation
Einmal im Jahr (zum Ende des Geschäftsjahres) gibt es ein "Mitarbeitergespräch". Hier wird nur allgemein auf die Entwicklung des Unternehmens hingewiesen und kaum auf persönliche Aspekte eingegangen. Feedbackkultur -> Fehlanzeige!
Es würde ein Entwicklungsplan (Inkl. Entwicklung des Gehaltes) helfen, um einzelne Punkte einmal im Quartal zu besprechen. Dies würde extrem helfen, um junge, motivierte Mitarbeiter zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wird untereinander geholfen und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Man sollte allerdings aufpassen, wen man etwas über sich preisgibt ... die guten schwarzen Schafe.
Work-Life-Balance
Eine tolle Home Office und Gleitzeitregelung -> *Ironie Off*
Vorgesetztenverhalten
Setzen 6! Es wird eine Arroganz an den Tag gelegt, was ich bisher so noch nicht erlebt habe. Man fühlt sich regelrecht wie ein Mensch zweiter Klasse. @Simba-Dickie-Group: Vielleicht einmal in ein Leadership Training für Vorgesetzte investieren?
Interessante Aufgaben
Tolle Branche mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, keine Frauen in Führungspositionen. Fast ausschließlich von Männern (Familie oder guten Freunden der Führungsetage) besetzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kategorie sollte eher lauten "Umgang mit jüngeren Kollegen". Die älteren Kollegen werden mit Verlaub, aufgrund der Betriebszugehörigkeit und internem Netzwerk, meistens bevorzugt. Getreu dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht"
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind top. Nur einige auserwählte Etagen haben eine Klimaanlage ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig konträr zur Mülltrennung ist das Bewusstsein der Verkaufsverpackungen und das Spielzeug der Simba-Dickie-Group ... recyceltes Material? Fehlanzeige! Ein nachhaltig und familienbewusstes Unternehmen geht für mich anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen in keiner Weise einer gerechter Entlohnung. Die Maximierung des Profits und Erhöhung der Gehälter auf Managementebene gehen auf Kosten der Mitarbeiter.
Kein Angebot zur betriebliche Altersvorsorge in einem Familienunternehmen?
Die Gehälter für junge Arbeitnehmer sind ein Witz. Dementsprechend verlassen viele junge, gute und engagierte Mitarbeiter unmittelbar oder zeitnah nach der Ausbildung/ Eintritt das Unternehmen.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image ist nach außen, unverständlicherweise, überraschend gut
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriere-/Entwicklungsplan, wie oben schon geschrieben, wäre mal etwas innovatives für das Unternehmen. Andere Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wie gesagt eine Weiterbildung der Führungskräfte wäre ein überlegenswerte Investition.