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SIMBA-DICKIE-GROUP 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIMBA-DICKIE-GROUP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMBA-DICKIE-GROUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIMBA-DICKIE-GROUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    65%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird versucht zu erhalten, klappt nur teils teils.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte durchaus besser sein, wichtige Informationen werden teilweise nicht kommuniziert. Der Flurfunk klappt dafür ausgezeichnet.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nicht so genau genommen

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Fairness und Bemühung der Vorgesetzten in Sonneberg ist sehr gut!

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3,0
Kommunikation

ist zu meiner Zufriedenheit

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