Authentische Führungskräfte, nette Kollegen, lockere Atmosphäre, Flexibilität (Home Office) & Gestaltungs-Spielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentische Führungskräfte, nette Kollegen, lockere Atmosphäre, Flexibilität (Home Office) & Gestaltungs-Spielraum
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung einführen, Büro optisch neu gestalten, mehr für´s Team Building tun (viele neue Kollegen, die zusammenwachsen müssen)
Arbeitsatmosphäre
Persönlich,familiär, nicht so anonym wie in großen Konzernen. Ein Stück weit Start-Up-Flair in einem >20 Jahre alten Unternehmen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs-Wege. Viel Handlungs- und Gestaltungs-Spielraum.
Kommunikation
Läuft meist recht gut. Manchmal sickern Informationen aus Unachtsamkeit durch, bevor sie offiziell werden oder die Geschäftsführung kommuniziert eine Erwartungshaltung, die nicht für alle klar verständlich ist. Daran könnte noch gearbeitet werden. Aber das ist schon Jammern auf recht hohem Niveau im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt!
Work-Life-Balance
Hierfür ist jeder eigenverantwortlich, der Job ist aber (trotz teils hoher Arbeitslast) gut mit dem Privatleben vereinbar und die Erwartungshaltung der Firma insgesamt ist nicht 24/7 erreichbar zu sein!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Führungsverantwortlichen sehr zufrieden. Wir pflegen ein offenes, vertrauensvolles und ehrliches Miteinander. Es herrschen Toleranz, Verständnis und die Führung erfolgt nicht über Druck, sondern in Kooperation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist riesig. Man kann sich seinen Arbeitsinhalt zu einem großen Teil selbst gestalten, Prozesse formen und Veränderungen einführen.
Gleichberechtigung
Mir ist keinerlei Diskriminierung, Mobbing o.ä. zu Ohren gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keinerlei Diskriminierung, Mobbing o.ä. zu Ohren gekommen. Das Team ist allerdings im Schnitt auch sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist super und kann selbst und sehr flexibel zusammengestellt werden (hochwertige Ausstattung wie Notebook, Headset, 2 Monitore, etc.). Gute, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein könnte noch gearbeitet werden (z.B. erfolgt keine Müll-Trennung).
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei einer kleinen Firma zu erwarten, kann man nicht die höchstmöglichen Gehälter erwarten, aber die Entlohnung ist fair und die anderen Kriterien gleichen dies zum Teil aus (wenn man nicht rein monetär getrieben ist).
Image
Insgesamt hat das Unternehmen ein gutes Image, aber einige Altlasten aus der Vergangenheit - an deren Beseitigung gerade intensiv gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind die Möglichkeiten natürlich aufgrund der Unternehmensgröße etwas limitiert. Aber Weiterbildung muss nicht zwingend durch Seminare und Trainings erfolgen. Persönliches Coaching und Mentoring sind aus meiner Sicht deutlich wertvoller und mehr auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen zugeschnitten.