Mehr als ein Start-up!
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Kollegen aus der Abteilung, Teamleads oder sogar der Geschäftsführer helfen weiter bei Unklarheiten. Es besteht zudem eine offene Feedback-Kultur
Kommunikation
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt! Wenn du was nicht verstehst -> kommuniziere. Wenn du irgendwo nicht weiterkommst -> kommuniziere. Wenn du überlastet bist -> kommuniziere. Wenn man offen mit den Teamleads Kommuniziert, findet man auch immer eine Lösung. Alle haben ein Ohr für dich offen.
Kollegenzusammenhalt
Da die Firma aus einem Start-up wächst, wachsen wir Mitarbeiter ebenfalls mit. Der Zusammenhalt ist untereinander freundschaftlich und fast schon familiär. Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Praktikant oder Festangestellter und jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer und Geschäftsführer behandelt alle Mitarbeiter gleich und ist immer im engen Austausch mit den Teamleads. Wenn gerade etwas nicht läuft oder du was auf dem Herzen hast, kannst du jederzeit auf deine Teamleads zugehen. Die Teamleads haben immer ein Ohr für dich offen. Bei Herausforderungen findet man oft gemeinsame Lösungen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter bekommt durch ein sauberes Onboarding, klare Anweisungen was zu tun ist. Die Aufgaben und Ownerships variieren natürlich von Abteilung zu Abteilung. Wenn du mehr Verantwortung übernehmen willst dann zeig gute Ergebnisse und kommuniziere mit deinem Teamlead.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro motiviert Tag für Tag mehr. Die Arbeitsmaterialien (Computer, Bildschirm etc.) sind vom neusten und werden vom Arbeitgeber gestellt. Die Kantine bietet leckeres Essen, Getränke und Snacks.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut und schnell hocharbeiten, wenn man gut ist in dem was man macht und im Interesse des Unternehmens handelt. Die meisten Mitarbeiter haben als Praktikanten begonnen uns sind jetzt fester Bestandteil des Teams! Weiterbildungen werden regelmäßig geboten durch Coachings intern aber auch extern. Der Geschäftsführer setzt sich auch gerne mal hin und bildet uns weiter durch Workshops und seinen Erfahrungen in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein konstruktives Feedback! Es motiviert uns, dass unsere Bemühungen zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden anerkannt werden.
Herzliche Grüße
Team SimpleJOB