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SimpleJOB 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SimpleJOB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SimpleJOB
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SimpleJOB
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team SimpleJOB
Team SimpleJOB

Unsere Core Values: 1) Customer obsession is the core of our DNA. 2) We appreciate the small wins, every day. 3) We take responsibility whenever it’s possible. 4) We empower each other and never stop learning.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Team SimpleJOB
Team SimpleJOB

Wir wollen mit unserer täglichen Arbeit noch näher an unseren Purpose herankommen. Unser Purpose beantwortet "warum" wir bei Simplejobs arbeiten und nirgendwo anders: 1) Helping talents find their dream job 2) Empowering companies to attract & retain the right talent 3) Making Germany the no. 1 cho ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr junges und nettes Team

Bewertung lesen
5,0
KommunikationPraktikant/in

Immer offen und herzlich

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Junges und dynamisches Umfeld

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

2-3 HO Tage in der Woche

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Immer offen und hilfsbereit

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ruhige aber lockere Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
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