Eine gesunde Mischung zwischen Fördern und Fordern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Commitment da ist, wird 100% vertraut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sollten das schnelle Beiboot sein und nicht behäbige Tanker. Selten sind interne Prozesse/Entscheidungen zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen wie Core, Customer Success, Vertrieb, Marketing müssen näher zusammenrücken
Arbeitsatmosphäre
Ist zwar überwiegend im Home-Office, allerdings wird geholfen wo Hilfe gebraucht wird.
Kommunikation
In der Abteilung herausragend. Abteilungsübergreifend gibt es Potentiale die man heben kann.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung vom Board bis hin zum Werkstudenten ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ist zwar manchmal bisschen härter als gemeint, aber den Input den man daraus zieht, macht einen besser. Schließlich hat man ja das gleiche Ziel
Interessante Aufgaben
Ist in der Natur der Sache, wenn man in dem Sektor arbeitet.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegeben
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich trifft es.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Karriere/Weiterbildung
Muss eingefordert werden.