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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett fair. Vorgesetzte erkundigen sich regelmäßig, obs einem noch Spaß macht!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und mit Respekt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlichkeit steht an erster Stelle

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Flexibilität gewährleistet, Hauptsache man erledigt sein Soll!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kulant und zuvorkommend, Ziele werden entsprechend nach Absprache gesetzt, persönliches Wachstum steht deutlich im Fokus

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur interessante Aufgaben, auch wird auf persönliche Wünsche eingegangen.

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