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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei simus systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
simus systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
simus systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. Prinzip der offenen Türen. Man hilft sich gegenseitig bei fachlichen Problemstellungen. Die Kollegen sowie die Vorgesetzten sind alle sehr motiviert und arbeiten mit großem Engagement am Produkt und den Projekten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genial. Sehr familiäres und kollegiales Umfeld. Sowohl während der Arbeit als auch nach der Arbeit ein super Zusammenhalt. Während der Arbeit hilft man sich gegenseitig bei Problemstellungen und nach der Arbeit wird des Öfteren gemeinsam etwas unternommen. Die Geschäftsführer initiieren auch immer wieder größere Events und Ausflüge um den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung. Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office kann man sich die Arbeit sehr gut einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und agieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Gleichzeitig sind die Geschäftsführer weiterhin an vorderster Front in den Projekten und der Entwicklung tätig und die Innovationstreiber hinter dem Produkt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Vor allem für Berufseinsteiger optimal. Hier bekommt man von Anfang an ein hohes Maß an Verantwortung und Vertrauen geschenkt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich wurde sehr herzlich aufgenommen, in alles mit eingebunden, sehr freundliche Vorgesetzte, angenehme Atmosphäre

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