11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entspannnte Arbeitsamtosphäre. Wertschätzung durch Chefs.
Arbeitszeiten sind absolut flexibel. Urlaub kann unter Berücksichtigung der laufenden Projekte spontan genommen werden.
Freundschaftlicher Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Wenn man allein nicht weiterkommt, wird man selbstverständlich unterstützt.
Mitarbeiter:innen werden in Entscheidungen mit einbezogen. Kollegiales Verhältnis zu den Chefs.
Monatlich sehr transparente Kommunikation der Unternehmenszahlen. Laufende Projekte werden wöchentlich besprochen.
Gute Gestaltungsmöglichkeiten in Projekten.
Alles top - bis auf das Gehalt!
Das Unternehmen hat das Potential noch enorm zu wachsen, da es bis auf das Start-up-Gehalt ein Traumunternehmen ist.
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß. Man fühlt sich stets willkommen und wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten und Home-Office kann man sich vollkommen zurechtlegen wie man will, sofern es mit den Projektleiter:innen abgestimmt ist und man ebenso viel schafft wie im Büro.
Das Unternehmen ist noch klein, doch besteht aus hilfsbereiten und kompetenten Mitarbeitern.
Das Unternehmen ist noch jung und das Gehalt etwas unterdurchschnittlich. Diese werden aber nun bereits alle 6 Monate stetig erhöht.
Aufgrund der Lage in der Innenstadt wird der Müll nicht getrennt.
Bei Problemen und Unzufriedenheit wird auf einander zugegangen und sich gegenseitig geholfen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird sich geduzt und eine freundschaftliche Atmosphäre geschaffen.
Die Ausstattung ist top mit je 2 Bildschirmen + 1 Laptop pro Arbeitsplatz, höhenverstellbaren Tischen, teuren Qualitäts-Headsets von Jabra und gut belichtete Büros. Außerdem sind der Billardtisch (Leipzig) und der Tischkicker (Lübeck) ein ziemliches Highlight und ein Muss in jeder Mittagspause!
Schnelle und freundliche Kommunikation über Slack.
Jeder wird gehört und ermutigt Fragen zu stellen, wenn etwas unklar ist. Es wird einem viel Verständnis entgegengebracht.
Immer wieder Mal neue Frameworks, Libraries, Plugins und Projekte. Es gibt viel Neues zu lernen und wird nicht langweilig.
sehr nettes, entspanntes und vorwiegend junges Team, flache Hierarchien, Benefits wie kostenlose Getränke, regelmäßiges Yoga und einen Billardtisch im Büro
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Aufgrund von zu kleinen Projektteams und mangelndem Projektmanagement kann es aber auch schon mal zu Überstunden und Arbeit am Wochenende kommen.
Bei einem monatlichen Event gibt es Vorträge zu meist neuen und für die Firma relevanten Themen. Weiterhin wird zwar Raum für Weiterbildung gegeben, allerdings fast vollständig nur in Eigenverantwortung (Bücher lesen, Tutorials machen, etc.). Da es in diesem jungen Unternehmen vor allem an Erfahrung fehlt, gibt es kaum Mentoring, Code Reviews etc.
flache Hierarchien und eine gute Feedback-Kultur
Büro direkt in der Innenstadt, Hardwarebestand wird regelmäßig erneuert/erweitert
Im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Bezahlung. Die Geschäftsführung versucht die Gehälter in unregelmäßigen Abständen mit dem Wachstum der Firma anzupassen.
Dynamisches und transparentes Unternehmen mit flacher Hierarchie und guter Kommunikation. Durch regelmäßige Treffen können Wünsche und Ideen hervorgebracht werden.
Nichts
Nichts
Als Werkstudent kann ich selbst bestimmen, wann ich komme und gehe. Das heißt ich kann nahezu komplett frei über meine Freizeit bestimmen. Meine Urlaube wurden bisher auch immer ohne Probleme genehmigt.
Bei Anliegen und Problemen wird sich wirklich Gedanken gemacht und nicht nur mit der Hand abgewunken.
Es besteht grundsätzlich immer eine heitere Stimmung. Probleme werden direkt angesprochen und versucht schnellstmöglich zu lösen.
Das Unternehmen ist noch nicht sonderlich bekannt aber das wird sich sicher in den nächsten Jahren ändern.
An dieser Stelle muss ich ein großes Lob an die Geschäftsführung aussprechen. Sie fördert, dass sich die Mitarbeiter selbst in der Arbeitszeit weiterbilden. Dabei legen sie besonders viel Wert darauf, dass das Wissen weitervermittelt wird. Dafür findet z.B. einmal im Monat eine hausinterne Key Note statt, bei der neue Inhalte an die Kollegen weitervermittelt werden.
überdurchschnittliche Bezahlung plus zusätzliche Benefits (z.B. Getränke Mate, Cola, Tee, Kaffee usw.)
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist sehr eng. Wir essen gemeinsam Mittag und tauschen uns stetig über berufliche und private Themen aus. Bei uns ist es besonders in der Projektarbeit wichtig auf seine Kollegen vertrauen zu können.
Das Team besteht bis jetzt ausschließlich aus jungen Uniabsolventen und Werkstudenten.
eigener Arbeitsplatz; die Möglichkeit den eigenen Laptop zu nutzen, andernfalls stellt das Unternehmen einen; große Auswahl an Kostenfreien Getränken, zentrale Lage des Unternehmens bietet zahlreiche Möglichkeiten abwechslungsreich Essen zu gehen.
Äußerst gute Kommunikation, sowohl zwischen den Kollegen als auch mit dem Geschäftsführer. Dazu tragen ganz entscheidend die Duz-Kultur sowie die flache Hierarchie bei.
Die Aufgaben die ich bei SingularIT begleiten darf sind äußerst spannend. Wenn dem nicht so wäre dann läge das an mir, denn solange die Aufgaben und Projekte im Sinne von SingularIT sind darf man sie sich selbst wählen.
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