Keine Aufstiegschancen für Junge Leute
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen und sie unterstützen in dem was sie interessiert und wo sie sich weiter entwickeln/bilden möchten. Vor allem bei den Berufsanfängern/Jungen Leuten. Weil es in Jungen Jahren wichtig ist weiter zu kommen und nicht auf der Stelle stehen zu bleiben.
Kommunikation
Wird immer groß drüber geredet aber funktioniert null
Kollegenzusammenhalt
Die Spanne zwischen alt und Jung ist sehr groß
Work-Life-Balance
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Alle ungeschult und selbsternannt
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja aber man sucht ewig nach Teilen und man kommt zu nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Bereich für die Tätigkeiten
Image
Jeder beschwert sich und es ist generell sehr schlechte Laune bei den meisten Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten und nicht auf die Wünsche eingegangen. Man wird immer nur vertröstet.