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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Innerhalb der Teams ganz okay. Aber darüber hinaus innerhalb der Firma und vor allem vom Vorgesetzten her optimierungsbedürftig. Zum Teil sehr lauter Umgangston, kommt vor das sich Kollegen untereinander anschreien.
Passt. Entspanntes arbeiten, wenig Stress, keine Überstunden.
Wenn mal selber danach fragt und dann nur online Kurse.
Nur vereinzelt. Es gibt kein wirklichen Zusammenhalt.
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Normale Arbeitsplatzausstattung, helle gekachelte Büros.
Verbesserungsbedürftig, sehr chaotische Kommunikation. Ganz nach dem Motto, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Im Mittelfeld, könnte besser sein.
Mal so, mal so. Viel Wartungsthemen, wenig spannende Kundenprojekte.
Große Büroräume, moderner Arbeitsplatz, angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Normale Arbeitszeiten (Gleitzeit), kaum Überstunden, keine Wochenendarbeit. Bei privaten Themen unkomplizierte, schnelle Abstimmung mit Vorgesetzen. Flexible Urlaubsplanung.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die man selbst vorschlagen kann. ISTQB Zertifizierungen werden vom Unternehmen angeboten.
Gutes Gehalt mit Bonusregelung.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen mit gutem Teamzusammenhalt. Teilweise sind Kollegen untereinander befreundet und verbringen ihre Freizeit miteinander. Überwiegend positives und respektvolles Miteinander.
Moderne, zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung. Computer, Monitore und Stühle wurden im letzten Jahr erneuert. Helle Räume mit Klimaanlage. Kostenlose Getränke und Küche.
Gute und offene Kommunikation der Kollegen untereinander, flache Hierarchien, kurze und direkte Wege zu Vorgesetzen.
Bedingt durch die Branche ist der Frauenanteil gering, Frauen haben gleiche Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten wie Männer.
Abwechslungsreiche Projekte mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen für interessante und namhafte Kunden (von regionalem Mittelständler bis zu internationalem Konzern). Eigenverantwortliche und auch agile Umsetzung von Aufgaben.
Das Gehalt ist vernünftig, aber natürlich auch Verhandlungssache. Es fallen selten Überstunden an, wofür aber im Endeffekt jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist. Der Workload ist in Ordnung und auch die Vielfalt der Kundenprojekte macht das Arbeiten nicht eintönig.
Der Umgangston untereinander ist manchmal wirklich eine Katastrophe, besonders in Stresssituationen artet dies oft aus. Die Arbeitsplatzausstattung ist etwas in die Jahre gekommen. Es mangelt oft an Führungspräsenz: Die Mitarbeiter sind auf sich allein gestellt und werden für Fehler gerne mal an den Pranger gestellt.
Mehr Führungspräsenz zeigen und einen respektvolleren Umgangston mit der Belegschaft pflegen. Mehr Flexibilität in Sachen Arbeitszeit oder Home-Office Möglichkeiten anbieten. Arbeitsplatzausstattung überdenken und vielleicht auch mal ein paar Investitionen tätigen. Externe Schulungsmöglichkeiten anbieten. Teamevents organisieren, um den Zusammenhalt zu stärken und sich untereinander besser kennenzulernen, da die Fluktuation doch recht hoch ist.
Die Räumlichkeiten sind für eine Agentur eher zweckmäßig, eine Wohlfühlatmosphäre ist leider nicht wirklich vorhanden. Der Umgangston variiert von Kollege zu Kollege/Vorgesetztem.
Verglichen mit anderen Agenturen eher unbekannt, auch die Kunden sind selten namhafter Natur.
Überstunden fallen selten an.
Schulungen gibt es manchmal für Entwickler, um technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben. Für alle anderen sind Weiterbildungsmaßnahmen leider Fehlanzeige oder Mitarbeiter werden intern angewiesen, andere Mitarbeiter in Software oder anderen Themen zu schulen.
Der Zusammenhalt ist gut, obwohl es natürlich auch Ausnahmen gibt. Das ist normal.
Die Vorgesetzten glänzen oft durch Abwesenheit und sind bei Problemen nur selten ansprechbar. Abstimmungstermine werden oft abgesagt und nicht nachgeholt, was oftmals der Grund für Missverständnisse und -planung ist. Der Umgangston ist in Problemsituationen meist wenig respektvoll und sehr laut.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt leider zu wünschen übrig, veraltete PC's und mangelnde Ergonomie sind an der Tagesordnung. Es wird auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht reagiert bzw. optimiert.
Die Führung fehlt leider an vielen Ecken und Enden bzw. ist oftmals auch gar nicht vorhanden. Bei Problemen werden in erster Linie die Angestellten zur Verantwortung gezogen, was die Motivation zu Eigeninitiative und Ideenentwicklung einschränkt.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Das IT Umfeld ist eine Männerdomäne, trotzdem ist die Belegschaft gut durchmischt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Projekte und Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, sodass es nie langweilig wird.
Man hat Spaß auf der Arbeit und man versteht sich gut mit den Kollegen. Das Unternehmen möchte sich verändern und steht offen für Neues.
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Man sollte Laptops einführen und dadurch auch die Möglichkeit bieten, flexibler zu arbeiten.
Er sollte noch agiler werden. Es ist Platz für mehr.
Das kann wechseln, jedoch ist es allgemein eher eine gute Atmosphäre.
Das Image könnte verbessert werden, wobei schon viel in den letzten Monaten passiert ist und ein richtiger Weg eingeschlagen wurde. Es ist längst nicht mehr so Chaotisch wie damals.
Ich kann mich nicht beschweren, gerade auch durch die Kernarbeitszeit von 09.30 Uhr bis 15:30 Uhr (Freitag bis 14:30 Uhr).
Man kann Bücher bestellen und auch an Konferenzen / Fortbildungen teilnehmen.
Ich bin zufrieden.
Haben einen Wasserspender, arbeiten mit digitalen Boards oder Whiteboards, mit wiederverwendbaren Materialien.
Die Kollegen verstehen sich gut, es ist eine eher familiäre Atmosphäre, wo viel gewitzelt und gelacht wird. Die Kollegen gehen öfters auch zusammen weg. Es gibt regelmäßig Mitbringsel in Form von Süßigkeiten.
Kann ich leider nicht beurteilen.
Kann / müsste noch verbessert werden.
Es gab neue Bildschirme, Tastaturen und Mäuse. Ein Manko sind die festen Rechner. Besser wären Laptops.
Wurde in den letzten Monaten stark positiv verändert durch z.B. eingeführte Standup-Meetings. Sollte in der nächsten Zeit noch weiter verbessert werden (z.B. Retrospektiven, Reviews)
Kommt immer auf den Kunden und das Projekt an.
Ausgeprägtere und gezieltere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die Arbeit einzelner Mitarbeiter sollte realistischer eingeschätzt und mehr wertgeschätzt werden. Projektkalkulationen (Budget und Zeit) sollten realistischer erfolgen. Dem geforderten Anspruch sollte auch die entsprechende Zeit geboten werden.
Unter manchen Kollegen herrscht ein gutes, freundschaftliches Verhältnis, so dass man mit diesen auch gern zusammenarbeitet. Andere halten sich dafür für zu wichtig und stets besser als alle anderen, obwohl es Ihnen nachweislich an Kompetenz und/oder Menschlichkeit mangelt.
Welches Image?
Meine persönlichen Erfahrungen dazu sind zufriedenstellend, Erlebnisse wie es manchen Kollegen dagegen ergangen ist, eher weniger. Hier kommt es auf's Projekt und das persönliche Verhältnis zu den Vorgesetzten an.
Weiterbildungen sind unter gewissen Umständen, je nach Fachbereich möglich.
Wenig bis gar nicht vorhanden. Hinter vorgehaltener Hand wird gefühlt über jeden gelästert und hergezogen.
Sehr tages- und launenabhängig, vor allem in der Lautstärke. Entscheidungen sind sehr adhoc getrieben. Pünktlichkeit, Organisation und Professionalität sind eher seltene Gäste.
Alte Computer, deren Performance zu Wünschen übrig lässt, je nach verwendeter Software. Zwei komplett verschiedene Bildschirme sind für einen Designer ein No-Go! Immerhin: Klimaanlage vorhanden, dazu kostenloses Wasser zum trinken.
Briefings erfolgen gern zwischen Tür und Angel, wenn überhaupt. Arbeitsanweisungen wie "Mach das mal in hübsch" sind an der Tagesordnung. Vorwiegend werden lieber E-Mails geschrieben, als dass man sich durch's Büro bewegt.
Gutes Gehalt. Immer pünktlich.
Sehr geringe Frauenquote. Dazu braucht man hier eher starke Nerven. Manche (wenn auch lustig gemeinte) Kommentare sind teilweise unter der Gürtellinie.
Vielversprechende Projekte werden nicht ausreichend weiterverfolgt und/oder vorangetrieben. Ansonsten viel Kleinkram, der mal schnell schnell erledigt werden muss. Viele unrealistische Vorstellungen für Projektbearbeitungen.
Die Arbeitsinhalte sind abwechslungsreich und so wird es nicht langweilig, im Gegenteil.
Die normale Arbeitszeit passt, keine Nachtschichten oder Wochenendarbeit, wenn es mal besondere Bedürfnisse gibt kann das mit der Geschäftsleitung gelöst werden, das ist sehr gut.
Enger Austausch unter den Kollegen, passt soweit, gegenseitig wird auch ausgeholfen und unterstützt
Teilweise wird sehr strukturiert in festen Abläufen und Meetings alles besprochen, aber nicht mit allen Kollegen, so das nicht immer alles klar ist und es manchmal eine extra Abstimmung braucht.
Es passt soweit, Vorschläge zur Bearbeitung werden abgestimmt und in den meisten Fällen passt das dann. Manchmal ist es halt stressig, wenn Termine anstehen, wird aber nicht um jeden Preis umgesetzt, sondern mit den Projektverantwortlichen realistisch geklärt.
Es war Arbeit in einem super freundlichen und Hilfsbereitem Team!
Großes Büro mit aktueller Technik. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
flache Hierarchien. Dadurch kurze und schnelle Entscheidungswege.
Abwechselnde sowie interessante Aufgaben im Bereich der Webentwicklung. Im Unternehmen selbst gibt es noch weitere interessante Projekte in anderen Programmiersprachen.
Offene und freundliche Kommunikation mit Vorgesetzten und Firmeninhabern. Bei Problemen und Fragen ist der kurze Dienstweg die Regel. Sehr hilfsbereite Kollegen, wenn man mal nicht weiter weiß.
Die Projektkoordinierung könnte nachhaltiger gestaltet werden, jedoch geht es manchmal nicht anders.
Den Mitarbeitern noch mehr Eigenverantwortung übertragen. Messbare Projektziele definieren und Anreize schaffen diese zu erreichen.
Super Kollegenzusammenhalt, flexible Zeiten und wirklich Interessante Aufgaben mit viel Freiheit zur eigenen Entfaltung. Helle Räume und eine große Küche sind vorhanden. Oft wurde zusammen gegessen und somit kannte man sich untereinander sehr gut.
Unklare Aufgabenstellung, teilweise etwas chaotisch. 99% der Mitarbeiter sind super, allerdings gab es auch häufig hinterlistiges verhalten gewisser Personen, welches sehr das Arbeitsklima aller Kollegen verschlechtert hat.
Klarere Aufgabenstellung auf sachlicherer Ebene. Keine Bevorzugung gewisser Mitarbeiter.
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