Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SINN Power die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter unter einem Dach in einem Ex-Einfamilienhaus. Einfacher persönlicher Austausch. Offene, konstruktive Kommunikation.
Das Gegenteil von einer Ellbogengesellschaft. Auch außerhalb beruflicher Themen.
Normale Arbeitszeiten. Aber kein Home Office und für die meisten ein recht langer Arbeitsweg (München <--> Gauting)
Auf Augenhöhe, Unterstützend, Freundlich. Kann teilweise Themen nicht vollständig abgeben.
Entwicklung von innovativen Lösungen zur Energiewende, besser geht's nicht.
Großes Miteinander, viel Vertrauen, viel Unterstützung durch die Kollegen. Durchaus Familiär.