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Sinnack 
Backspezialitäten 
Bocholt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Früher war es okay. Mittlerweile geht es immer mehr Berg ab

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sinnack Backspezialitäten Bocholt GmbH & Co. KG in Droßdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt ist der Lohn recht okay. Man kann damit auf jeden Fall ganz gut leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde in den anderen Punkten genügend erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

-Es sollte mehr Geld geben (Anpassung Gehalt wie im Westen)
-sinnlose Regeln unterlassen
-den Mitarbeitern nicht unnötig nerven
-wenn man als Arbeitgeber keine Ahnung von den Anlagen hat, dann soll man einfach mal das Maul halten und nicht einen vorschreiben wie man hier zu arbeiten hat.
-kostenloses Essen wäre nicht schlecht.
-Deutlich besseres Work-Life Balance sollte es geben

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr bock hier zu arbeiten. Das merkt man jeden Tag auf das neue. Gegenseitige Unterstützung ist auch tagesabhängig.

Kommunikation

Gibt fast keine. Wenn dann erfährt man eher über mehrere Ecken irgendwas neues. Egal ob das für die Arbeit wichtig ist oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Alle finden den aktuellen Zustand schrecklich. Aber wenn es hart auf hart kommt, dann macht jeder sein Ding, anstatt das man zusammen dagegen vorgeht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Der Firma wäre es am liebsten du stellst dein Privatleben ganz weit nach hinten. Zuerst die Arbeit und dann irgendwann kommt vielleicht dein Privatleben in Frage. Am besten hat du kenn Privatleben. Dann bist du sehr willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar. Sonst muss man hier beleidigend werden.

Interessante Aufgaben

Was soll es hier schon interessantes geben? Man macht jeden Tag nahezu das selbe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob du alt bist oder nicht spielt hier keine Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

Der einzige Grund um noch hier zu bleiben. Geld ist okay. Könnte aber mehr sein. Allein schon wenn man vergleicht was das Werk im Westen verdient.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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