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SinnerSchrader 
Commerce 
GmbH
Bewertung

Eine Agentur auf absteigendem Ast

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SinnerSchrader Commerce GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage am Schlump ist zentral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, schlechte Förderung der Mitarbeiter, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, keine spannenden Projekte, große Unsicherheit

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr gedrückt. Sehr viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Der Hannoveraner Standort musste geschlossen werden, weil alle Kollegen gekündigt haben, es kommt einem so vor, als wenn man der letzte auf einem sinkenden Schiff ist

Kommunikation

Es gibt ein paar Standards und Regeltermine, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Gefühlt werden aber die wichtigen Themen hier nicht angesprochen

Kollegenzusammenhalt

War einmal sehr gut - aber mit Weggang vieler gerade auch langjähriger Kollegen - ist es nicht mehr so wie früher

Vorgesetztenverhalten

Die guten Führungskräfte sind gegangen. Über sind Personen, die normalerweise nicht in so einer Position wären und diese auch nicht ausfüllen. Gerade wegen der schlechten und auch inkompetenten Führung haben so viele Mitarbeiter die Agentur verlassen

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind oft nicht besonders spannend. Es wird Standardsoftware verwendet und es fehlt oft an Budget.

Gleichberechtigung

Es gibt keine einzige weibliche Fürhungskraft

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum noch - die sind fast alle gegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen eher an der Untergrenze

Image

SinnerSchrader Commrce profitiert von dem Glanz von SinnerSchrader.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr wenig in die Mitarbeiter investiert. Da es kaum noch erfahrene Mitarbeiter gibt, funktioniert leider auch der interne Wissenstransfer nicht mehr. Kaum einer nimmt an Konferenzen teil und auch ansonsten wird wenig unternommen, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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