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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
BetriebsarztArbeitsbedingungen, Ausstattung, Transparenz
Bitte beschreiben Sie noch kurz, was Sie gut bzw. nicht so gut fanden.
Die Lage am Schlump ist zentral
Nette Kollegen, spannende Aufgaben.
Zusammenarbeit mit kompetenten Kollegen in einer professionellen IT-Infrastruktur. Super Arbeitsklima in einem tollen Team.
Schlechte Führung, schlechte Förderung der Mitarbeiter, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, keine spannenden Projekte, große Unsicherheit
Einige Führungspositionen sind vollkommen fehlbesetzt. Mitarbeiter werden als Ressource gehandelt, Rückendeckung ist Glückssache. Schade, wenn Vorgesetzte ihre Mitarbeiter und deren Arbeit / Probleme in der täglichen Arbeit nicht einmal kennen.
Wir sitzen leider teilweise sehr verstreut auf zwei Etagen. Aber das kann sich vielleicht bald ändern.
Zu viele Prozesse und Kommunikationswege für die Firmengröße
Dran bleiben und Mitarbeiter bei Veränderungen immer einbinden.
Enger zusammenrücken!
Der am besten bewertete Faktor von SinnerSchrader Commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen, bei Fragen und Problemen haben sie immer ein offenes Ohr
Bisher ausschließlich gute Erfahrung mit Arbeit und Kollegen gemacht.
Teamarbeit wird gelebt.
Unter Kollegen am selben Standort ist die Kommunikation gut, es gibt zwar das übliche Kompetenz Gerangel, allerdings existiert ein guter Zusammenhalt in Krisenzeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SinnerSchrader Commerce ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr wenig in die Mitarbeiter investiert. Da es kaum noch erfahrene Mitarbeiter gibt, funktioniert leider auch der interne Wissenstransfer nicht mehr. Kaum einer nimmt an Konferenzen teil und auch ansonsten wird wenig unternommen, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten
Außer dringend benötigte Zertifikate gibt es keine Möglichkeit der geförderten Weiterbildung.
Weiterbildung wird hier klar als "im Rahmen der Freizeit zu absolvieren" angesehen.
