Die Sinnwerkstatt bietet ein wertschätzendes, kreatives Umfeld mit Sinn, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Arbeitgeber, der ein perfekten Mix aus Stabilität und Flexibilität bietet. Die Projekte tragen konsequent zu einer besseren Welt bei und die Kolleg*innen sind alles Menschen, mit denen ich auch gerne abends mal ein Feierabendgetränk trinke.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn zwei der drei letzten Neueinstellungen weiblich waren, darf gerne weiter auf mehr Diversität geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung, egal ob im Büro oder digital über Zoom.
Kommunikation
Es wird sehr transparent kommunizert. Gerade auch die Finanzen werden regelmäßig thematisiert und Meetings protokolliert, sodass nicht anwesende Mitarbeiter*innen immer auf dem Stand sind bzw. sein können.
Work-Life-Balance
Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es allen, ihre Arbeitszeit an ihre momentane Lebenssituation anzupassen und achtet darauf, dass keine*r zuviele Überstunden anhäuft.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Das anfangs noch sehr junge Führungsteam hat sich mit gezielten Coachings und Weiterbildungen spürbar weiterentwickelt. Strategieprozesse und Zielsetzungen werden mittlerweile zusammen mit den Mitarbeitenden erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Es wird gemeinsam entschieden, welche Kundenanfragen angenommen oder ggf. abgelehnt werden. In internen, teils temporäre Arbeitsgruppen erarbeiten wir neue Themen und Aufgaben zur gemeinsamen Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Das Bewusstsein dafür ist da, es darf jedoch gerne noch etwas diverser werden.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein kleines, aber gemütliches Büro mit eigentlich allem, was es zum fokussierten Arbeiten benötigt. Die sinnwerkstatt zahlt auch Ausstattung für das Home office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war schon immer stark vorhanden und ist auch eines der Gründe, weshalb viele der Kund*innen die sinnwerkstatt wertschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer zum 25. des Monats ausgezahlt und mittlerweile jedes Jahr erhöht, mindestens an die Inflation angepasst. Es gibt Sachbezüge, Kitazuschüsse und Internetpauschalen. Eine nachhaltige betriebliche Altersvorsorge soll irgendwann auch kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer zur sinnwerkstatt kommt, macht das nicht wegen der „Karriere". Die sinnwerkstatt fördert nach Möglichkeit die Entwicklung jedes Mitarbeitenden, hat dafür aber noch kein richtiges System entwickelt. D.h. mögliche Fortbildungen müssen ggf. selber rausgesucht werden. In der Vergangenheit wurden diese dann aber auch immer möglich gemacht.