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SINUS 
Event-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SINUS Event-Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SINUS Event-Technik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SINUS Event-Technik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer und offener Umgang miteinander mit klaren, aber wertschätzenden Gesprächen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist sehr gut, aber auch immer ein Thema mit offenen Punkten und Verbesserungsmöglichkeiten. Dir Arbeit daran wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da alle zusammen etwas erreichen wollen, wirklich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nix dran auszusetzen, gut bis vorbildlich.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen schon, für mich weniger. Das ist stellenbedingt vollkommen ok.

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