Dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenengagement und Rollerleidenschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in einem jungen Mailordershop-Unternehmen für Rollerersatzteile und bin im Vertrieb tätig, wo ich hauptsächlich Kunden unterstütze, die Schwierigkeiten beim Finden von Teilen haben oder Bestellungen aufgeben möchten. Hier sind meine Erfahrungen:
Arbeitsumgebung und Eigenengagement:
Unsere Firma bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Eigenengagement hoch geschätzt wird. Es gibt klare Richtlinien und Tagesaufgaben, aber gleichzeitig haben wir die Freiheit, eigene Projekte auszuwählen und umzusetzen. Dies ermöglicht uns, uns beruflich weiterzuentwickeln und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Teamdynamik:
Unser Team besteht größtenteils aus leidenschaftlichen Rollerfahrern, die ein tiefes Verständnis für die Materie haben. Diese gemeinsame Leidenschaft schafft eine besondere Dynamik und Zusammenhalt im Team.
Flexibilität und Homeoffice:
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Geschäftsöffnungszeiten, aber die Firma ermöglicht spontanes Freinehmen in Absprache. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist ebenfalls vorhanden. Das schafft eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Vergütung und Zusatzleistungen:
Die Vergütung ist leistungsgerecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Es ist bedauerlich, dass nicht viel mehr Kollegen Roller fahren. Diese Leidenschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und schafft eine einzigartige Verbundenheit unter den Mitarbeitern. Ich schlage vor, ein Förderprogramm für den Rollerführerschein sowie den Erwerb eines Rollers anzubieten. Dies könnte nicht nur die Begeisterung für Rollerfahren in unserem Team wiederbeleben, sondern auch dazu beitragen, den gemeinsamen Vespa-Lifestyle zu fördern. Es könnte ein Anreiz sein, der das Arbeitsumfeld noch attraktiver macht.