3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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"Sir Franz Gastronomiebetrieb in den Kristallthermen Bewertungen
"Sir
Franz
Gastronomiebetrieb
in
den
Kristallthermen
Stein
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlte pünktlich,das war es aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie wieder da hin. Der Job machte einen krank.
Bin froh da weg zu sein.
Verbesserungsvorschläge
- Besserer umgang mit den Mitarbeitern.
- Besseres Gehalt.
- Der Chef sollte alle gleich behandeln,steckt sich das trinkgeld ein.
- Mehr urlaub im jahr ausser im sommer.
Arbeitsatmosphäre
Selbst denken verboten.
Image
Gewisse Personen loben alles was der chef macht.
Work-Life-Balance
Zwischen oktober und ostern kein Urlaub. 9 manchmal 10 tage am stück von 12 bis schluss.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den stress zu wenig geld im service. Nur 13.50 die stunde
Kollegenzusammenhalt
Wer der Gastroleitung in den hintern kriecht,ist sein liebling
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Werden wie rentner behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht mit den strom schwimmt. Wird gemobbt und beleidigt. Trinkgeld wird nach Sympathie auf geteilt.
Arbeitsbedingungen
Kein familienjob.
Kommunikation
Keine. Mehr hintern rücken.
Gleichberechtigung
Keine aufstiegschancen. Es gibt nur leere versprechungen.
Interessante Aufgaben
Jeden tag das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offenens ohr und zur Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich zu wenig auszeiten nimmt
Verbesserungsvorschläge
X
Arbeitsatmosphäre
Mega Chef und nette Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Wochenende muss man halt auch mit ran
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist immer Luft
Ansonsten faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Klappt
Vorgesetztenverhalten
Bester und hilfsbereitester Chef den ich je hatte
Arbeitsbedingungen
Wahnsinnig warm aber ist Gewohnheitssache
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer gleich aber sie Leute sind Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Das Ende der Nahrungskette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Sir Franz Gastronomiebetrieb in den Kristallthermen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden "Sir Franz Gastronomiebetrieb in den Kristallthermen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Sir Franz Gastronomiebetrieb in den Kristallthermen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.