In der Realität ist eher kein Stern noch zu viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht viel, aber Schleimer und Ja Sager haben hier gute Karten für eine gute Zeit.
Es gibt Mitarbeiter die wirklich positiv denken und auch Veränderung wollen, aber die gehen dann zu anderen Mitbewerbern, wo sie gehört und geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was nicht gut ist, ist eben schlecht. Laute Mitarbeiter werden mit Kündgung ruhig gestellt, andere werden mit Abmahnungen und Androhung von Kündigung der Mund verboten. Das gesamte Gebaren erinnert an die Jahre vor 2000. Insgesamt ein trauriges Bild.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da Anfangen, sich selbst reflektieren und nicht blind auf Blender und Dummschwätzer vertrauen und aufbauen, neuen Mitarbeitern nicht gleich positive Bewertungen abfordern um das miese Image auf zu polieren. Titel auf einer Visitenkarte bedeuten nicht gleich gute Arbeit und das leider bis in die Spitze. Mehr in die Tiefe gehen und bis in die Spitze die Mitarbeiter austauschen, auch wenn es finanziell Schmerzen bedeutet. Durch die Firma sind schon viele Spitzenkräfte gewandert und haben erkannt wo es hängt und was getan werden muss, die Leute sind entweder schnell wieder verschwunden oder wurden gegangen wenn sie den Mund aufgemacht haben. Wertschätzung heißt nicht, dem Mitarbeiter ins Gesicht zu grinsen und dann ein Messer in den Rücken zu stossen.
Arbeitsatmosphäre
extrem angespannt in der Führung und gelangweilt in der Operative, alles in allem schlecht
Kommunikation
gibt es so gut wie keine, Personalgespräche werden umgangen und gibt es nicht, Kritik ist nicht gewollt, JA Sager sind willkommen
Kollegenzusammenhalt
wird so gut es geht unterbunden und die vielen Nationen machen es nicht besser
Work-Life-Balance
Urlaube werden so gut wie nie zu den gewünschten Zeiten genehmigt, Frei nur wenn es das Arbeitschutzgesetzt verlangt
Vorgesetztenverhalten
am untersten Ende, Lügen und andere mitarbeiter für dum.. verkaufen gehört zum täglichen Geschäft
Interessante Aufgaben
Reinigung eben
Gleichberechtigung
zwangsläufig, da sonst keiner arbeiten würde
Umgang mit älteren Kollegen
dito, zwangsläufig notwendig
Arbeitsbedingungen
wenn die Auftraggeber nicht darauf schauen ist es de SIS egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
manchen Leuten wird das Geld hinterher geworfen und die anderen arbeitenden Mitarbeitern bekommen den wenigen Rest
Image
am Boden
Karriere/Weiterbildung
man spricht davon, aber Einbildung ist eben auch eine Bildung