10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Lage war absolut top, der Standort war mit den Öffentlichen und dem Pkw sehr gut erreichbar. Für jeden Mitarbeiter gibt es außerdem die Möglichkeit auf einen kostenlosen Parklpatz auf dem Firmengelände. Zudem liegt ein Bäcker und ein Supermarkt in 2 min. Entfernung zu Fuß. Kaffee, Obst und Getränke wurden vom Arbeitgeber gestellt.
Super nettes und kompetentes Team, dass bei jeder Rückfrage zur Hilfe war. Weiterhin konnte man an einem Probetag vorab schon das Team kennenlernen und so sehr schnellen Anschluss im Team finden.
Es gab feste Arbeitszeiten und den Freizeitausgleich über Zeitkonto, falls es länger wurde. Alternativ wurde die Auszahlung der Überstunden angeboten.
Lockere und direkte Umgangsformen untereinander und oft wurde auch die Mittagspause zusammen verbracht. Außerdem wurde ich durch das gesamte Team während der Einarbeitung unterstützt durch Learning by Doing an aktuellen Kunden-Aufträgen und Geräten.
Die hierarchische Strukturen sind flach, die Arbeitswege sehr kurz und es wird sehr agil gearbeitet. Es gab regelmäßige Feedbackgespräche, sodass man stetig dazulernen konnte.
Sehr soziale Einstellung, regelmäßig werden soziale Projekte durch Spenden unterstützt.
Kurze Wege und Open Door Mentalität.
Ich konnte sehr viel lernen und für mich mitnehmen - Danke dafür!
Sehr freundlich wahrend zum beispiel Ausflüge und immer hilfreich.
Nicht sehr aktiv bei den Mitarbeitern während der Arbeit.
In manchen Situationen Ruhiger bleiben.
Sehr hilfreiche Kollegen. Mann gehört sofort zur Gruppe. Nur nicht zu oft Fehler machen hab ich gelernt.
Einfach 8 Stunden Tag. 9-17 Uhr meistens. Mittagspause jeden Tag ist sehr entspannt.
Ich hatte ein hohes Gehalt hier, und nie Probleme mit Auszahlung.
Vater vom Geschäftsfuhrer arbeitet noch immer hier und alle sind außers hilfreich zu ihm.
Vorgesetzter war super und immer hilfreich. Hat mir viel gelernt. Nur wenn der Geschäftsfuhrer da war war er oft nicht zu entspannt.
Ich hatte immer einen guten Computer, einer war sehr langsam aber dieser wurde auch nicht viel benutzt.
Mann hat gleich alle Informationen etc. die Mann braucht bei der täglichen Arbeit. Wirkliche Meetings gab es nicht oft aber besprochen wurde alles mit allen Kollegen bei einem Auftrag wo Zusammenarbeit gefragt wurde.
Wenn Arbeitgeber nicht da ist.
Wenn Arbeitgeber da ist.
Arbeitgeber wechseln!
Stress, Chaos, Durcheinander, laut, frustrierend
So viele Reklamation können kein gutes Image bedeuten.
Wenn es im Büro schlecht ist...
Braucht man hier nicht.
Hallo und Tschüss
Keine Manieren mit niemandem
Ein Chaot kann eine Firma nicht führen! Das weiß jeder.
Schlechte Anweisungen, falsche Ergebnisse, klar!
Einfaches Handeln ohne Struktur und Methodik.
Familiäre Atmosphäre mit netten Kollegen. Dass fair miteinander umgegangen wird. Gute und faire Bezahlung. Gute Einlernung- auch mit vorher weniger technischem Verständnis.
Mit der Straßenbahn erreichbar. Freie Getränke mit Auswahl. Um Wohl der Mitarbeiter wird sich auch im Allgemeinen gekümmert. Pool und Garten zur freien Nutzung.
Personalmanagement sollte eine Fortbildung besuchen
Kompetente und profisionelle Schaffer, die seit Jahren, Tag für Tag dran bleiben. SIT Powerteam bietet im Vergleich zu anderen SPX-Händlern deutlich mehr Service und vor Allem Know-How. Diese Fakten, aber auch, dass man positivermaßen ins kalte Wasser geschmissen wird, direkt mit Problemen und Fällen konfrontiert wird und trotzdem als jemand in der Lernphase gilt, sind die Gründe FÜR Macher und motivierter Arbeiter.
Jede Arbeit sorgt für Stress und Hektik, auch bei SIT Powerteam.
Eher älteres Publikum, aber Herzens guter Menschen.
Zwei bis evtl. drei offene Stellen dringend zu besetzen.
Mehr Digitalisierung und fest verankerte Prozessabläufe erstellen.
Profissionalität
die in der 3. Generation von echten, zupackenden Unternehmern geführte Firma wächst und bewahrt sich seine Qualitätsansprüche und Tradition. Die Mitarbeiter werden zu echten Profis innerhalb kurzer Zeit auf dem Gebiet der Schraubtechnik, Kunden-Betreuung, Akquise und geben technische Beratungen, die woanders undenkbar wären. Hier trifft Schaffenskraft auf know-how.
ich wurde vom ersten Tag an voll integriert, meine Aufgaben waren wichtig und man hat mir alles gezeigt
es gab unmotivierte Kollegen, die rumgestänkert haben über die Unternehmensführung, die ihre Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit nicht haben wollten und die nicht mitgezogen haben
wenn man die beiden Mitarbeiter auswechselt, die sich nur hängen lassen oder sich nicht wohl fühlen, wäre SIT perfekt. Weil 3 Positionen nicht bestetzt sind, ist es sehr viel Arbeit für die Anderen.
ja, hier kann man lernen von echten Profis
Mitarbeiterführung, Antiaggressionstraining, Unternehmensführung
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