Leider rasanter Abstieg der Arbeitsmoral aufgrund der folgenden gründe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Disposition hat sich auch für die Belegschaft eingesetzt. Assistentin der Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und schätzt die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter.
Personen für Datenanalyse sehr realitätsfern, wenn man Aussagen bekommt, dass 2 Leute zu viel da sind aber offensichtlich ein Mangel besteht.
Verbesserungsvorschläge
Achtet wieder auf die Mitarbeiter und versucht die Stammbelegschaft zu halten.
Azubis sollten nicht als Billige Arbeitskraft angesehen werden. Hier sollten mehr Bemühungen und finanzielle Mittel in die Ausbildung gesteckt werden. Es ist noch nicht zu spät einen kurswechsel zu Bestreben und aus dieser Kritik seine Konsequenzen zu ziehen. Hätte man hier rechtzeitig etwas geändert wäre ich gerne in dieser Firma geblieben.
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier voll allem von der Projektleitung nicht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist mit Gleichrangigen Kollegen gut
Work-Life-Balance
2 Überstunden pro Woche werden nicht gewertet, Urlaub wird grundlos abgelehnt oder Anträge ignoriert. Während der Rufbereitschaft ist man sehr eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Diskussionen werden von Führenden Personen nicht ernst genommen. Wenn hier ein Vorgesetzter falsch liegt, wird nicht sachlich und konstruktiv debattiert, sondern dem Mitarbeitendem ein aggressiver Monolog gehalten, habe Diskussionen mit gewissen Personen nach härteren Vorfällen vermieden.
Arbeitsbedingungen
Langsame Geräte und teilweise sehr verspätete Ausstattung mit Arbeitsmittel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fällt sehr mager aus, wenig Urlaub und die rufbereitschaft ist nicht lohnenswert und wird als Strafe empfunden
Image
Mitarbeiter und teilweise Kunden sprechen schlecht vom Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur möglich wenn diese keine Kosten verursachen