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Adelsdorf
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sit-solutions Adelsdorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sit-solutions Adelsdorf
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sit-solutions Adelsdorf
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Bernhard SchlögelGeschäftsführer (CEO)

Bei SIT-Solutions legen wir großen Wert auf Qualität, Eigenständigkeit und Innovation. Unsere Kultur basiert auf: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten fördern die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Weiterentwicklung: Wir investieren in die kontinuierliche ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer und wertschätzender Umgang in einer schönen Arbeitsumgebung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Informationsfluss durch gute Tools und konstruktive Feedbacks

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und ehrlicher Umgang. Große Hilfsbereitschaft.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Ablehnung bei Urlauben oder Freizeitausgleich. Spontane private Belange werden gehört, wichtig genommen und werden unterstützt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen besseren Chef kann ich mir nicht vorstellen und andere Führungskollegen haben sich sehr positiv entwickelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man konkrete Vorschläge bringt, hat man viel Freiräume an der Mitgestaltung seines Aufgabengebietes. Die Arbeitsbelastung ist wie in jeder Branche mal mehr. mal weniger. Chef achtet aber auf seine Mannschaft.

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