2 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Disposition hat sich auch für die Belegschaft eingesetzt. Assistentin der Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und schätzt die Mitarbeiter.
Ausbeutung der Mitarbeiter.
Personen für Datenanalyse sehr realitätsfern, wenn man Aussagen bekommt, dass 2 Leute zu viel da sind aber offensichtlich ein Mangel besteht.
Achtet wieder auf die Mitarbeiter und versucht die Stammbelegschaft zu halten.
Azubis sollten nicht als Billige Arbeitskraft angesehen werden. Hier sollten mehr Bemühungen und finanzielle Mittel in die Ausbildung gesteckt werden. Es ist noch nicht zu spät einen kurswechsel zu Bestreben und aus dieser Kritik seine Konsequenzen zu ziehen. Hätte man hier rechtzeitig etwas geändert wäre ich gerne in dieser Firma geblieben.
Mitarbeiter und teilweise Kunden sprechen schlecht vom Unternehmen
2 Überstunden pro Woche werden nicht gewertet, Urlaub wird grundlos abgelehnt oder Anträge ignoriert. Während der Rufbereitschaft ist man sehr eingeschränkt.
Weiterbildungen nur möglich wenn diese keine Kosten verursachen
Gehalt fällt sehr mager aus, wenig Urlaub und die rufbereitschaft ist nicht lohnenswert und wird als Strafe empfunden
Zusammenhalt ist mit Gleichrangigen Kollegen gut
Fachliche Diskussionen werden von Führenden Personen nicht ernst genommen. Wenn hier ein Vorgesetzter falsch liegt, wird nicht sachlich und konstruktiv debattiert, sondern dem Mitarbeitendem ein aggressiver Monolog gehalten, habe Diskussionen mit gewissen Personen nach härteren Vorfällen vermieden.
Langsame Geräte und teilweise sehr verspätete Ausstattung mit Arbeitsmittel
Kommunikation gibt es hier voll allem von der Projektleitung nicht
Direkte und offene Kommunikation, hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, modernes Arbeitsumfeld
Kleine Firma, was die Aufstiegschancen eher gering aber nicht unmöglich macht.
Ein Gemeinschaftsraum wäre wünschenswert. Bleibt am Boden und versucht weiter euch zu perfektionieren, wie bisher auch immer mit Fokus auf Kollegen und Kunden.
Kollegiales und offenes Miteinander. Bei Problemen hilft das Team eine passende Lösung zu finden.
Aufgrund von Kerngeschäftszeiten sind die Arbeitszeiten manchmal unflexibel, aber es wird in der Regel ermöglicht. Homeoffice ist auch nach Corona weiterhin möglich. Es wird viel Rücksicht auf private Umstände genommen.
Mülltrennung und Energieeinsparung werden groß geschrieben. Aber da geht noch mehr.
Umgang ist sehr freundschaftlich und man unterstützt sich gegenseitig.
Egal welches Alter - es gibt immer einen respektvollen, freundlichen und kollegialen Umgang.
Wertschätzend, dankbar und es gibt immer ein offenes Ohr.
Helle Büroräume und moderne Technik. Das einzige was fehlt ist ein gemeinschaftlicher Aufenthaltsraum.
Kommunikation ist gut aber wie überall steigerungsfähig.
Top! Kein Thema sondern selbstverständlich in der heutigen Zeit.
Es gibt viele interessante, abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.