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Adelsdorf
Bewertungen

2 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Leider rasanter Abstieg der Arbeitsmoral aufgrund der folgenden gründe

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Disposition hat sich auch für die Belegschaft eingesetzt. Assistentin der Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und schätzt die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Mitarbeiter.
Personen für Datenanalyse sehr realitätsfern, wenn man Aussagen bekommt, dass 2 Leute zu viel da sind aber offensichtlich ein Mangel besteht.

Verbesserungsvorschläge

Achtet wieder auf die Mitarbeiter und versucht die Stammbelegschaft zu halten.
Azubis sollten nicht als Billige Arbeitskraft angesehen werden. Hier sollten mehr Bemühungen und finanzielle Mittel in die Ausbildung gesteckt werden. Es ist noch nicht zu spät einen kurswechsel zu Bestreben und aus dieser Kritik seine Konsequenzen zu ziehen. Hätte man hier rechtzeitig etwas geändert wäre ich gerne in dieser Firma geblieben.

Image

Mitarbeiter und teilweise Kunden sprechen schlecht vom Unternehmen

Work-Life-Balance

2 Überstunden pro Woche werden nicht gewertet, Urlaub wird grundlos abgelehnt oder Anträge ignoriert. Während der Rufbereitschaft ist man sehr eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nur möglich wenn diese keine Kosten verursachen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fällt sehr mager aus, wenig Urlaub und die rufbereitschaft ist nicht lohnenswert und wird als Strafe empfunden

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist mit Gleichrangigen Kollegen gut

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Diskussionen werden von Führenden Personen nicht ernst genommen. Wenn hier ein Vorgesetzter falsch liegt, wird nicht sachlich und konstruktiv debattiert, sondern dem Mitarbeitendem ein aggressiver Monolog gehalten, habe Diskussionen mit gewissen Personen nach härteren Vorfällen vermieden.

Arbeitsbedingungen

Langsame Geräte und teilweise sehr verspätete Ausstattung mit Arbeitsmittel

Kommunikation

Kommunikation gibt es hier voll allem von der Projektleitung nicht


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion SchüpferlingPersonalverwaltung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns offenes Feedback zu geben. Auch wenn du kein/e Mitarbeiter/in unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig mit Feedback offen umzugehen. Da der persönliche Austausch über ein Onlineportal leider nicht möglich ist, möchten wir auf einige deiner Punkte näher eingehen.

Work-Life-Balance:
Die bisherige Überstundenregelung sowie die Rufbereitschaft sind nicht mehr aktuell und wurden zugunsten der Mitarbeiter/innen entsprechend angepasst.
Urlaubsanträge werden unter Abwägung sozialer Gesichtspunkte geprüft. Bei der Sozialauswahl können dem Urlaubswunsch allerdings die Belange anderer Mitarbeiter/innen entgegenstehen, die der Arbeitgeber aufgrund gesetzlicher Vorgaben zu berücksichtigen hat. Wir versuchen alle Wünsche zu beachten, was leider nicht immer vollumfänglich möglich ist.

Karriere / Weiterbildung:
Gerade in kleinen Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter/innen unerlässlich, um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese kann sowohl durch externe Weiterbildungen als auch durch interne Aufgabenerweiterungen erfolgen, wodurch sich interessante Karrieremöglichkeiten und breite Aufgabenfelder ergeben.

Gehalt/Sozialleistungen:
Bei Gehaltsfragen und auch anderen Belangen, findet sich mit dem Vorgesetzten immer eine Lösung, vorausgesetzt es findet ein offener Austausch statt.

Kollegenzusammenhalt:
Wir empfinden die Arbeitsatmosphäre als sehr gemeinschaftlich, freundlich und offen.

Vorgesetztenverhalten:
Egal ob Azubi oder ausgelernter Techniker, fachliche Diskussionen mit Führungskräften werden immer angehört und auch ernst genommen. Sollte es zu einem aggressiven Verhalten gekommen sein, ist das natürlich nicht akzeptabel und muss dem Vorgesetzten gemeldet werden. Eine Vermeidung von Diskussionen ist für uns keine Lösung.

Arbeitsbedingungen:
Eine technisch aktuelle Arbeitsausstattung ist ein wichtiges Tool für unsere Mitarbeiter/innen, um qualitativ hochwertige Serviceleistungen zu erzielen. Daher wurden die Arbeitsmittel bereits aktualisiert.

Kommunikation:
Dass uns Kommunikation sehr wichtig ist, zeigt sich unter anderem anhand regelmäßig stattfindender Teammeetings, für die sich alle viel Zeit nehmen. Gute Kommunikation lebt unter Anderem vom gegenseitigen und offenen Austausch, weshalb auch Vorgesetzte auf Feedback angewiesen sind. Nur so können Probleme begutachtet, besprochen und nachhaltig gelöst werden.

Schade, dass wir nicht die Gelegenheit hatten persönlich über diese Punkte zu sprechen. Unser Anspruch ist es, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Berufs- und Lebensweg!

Toller, moderner Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte und offene Kommunikation, hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, modernes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleine Firma, was die Aufstiegschancen eher gering aber nicht unmöglich macht.

Verbesserungsvorschläge

Ein Gemeinschaftsraum wäre wünschenswert. Bleibt am Boden und versucht weiter euch zu perfektionieren, wie bisher auch immer mit Fokus auf Kollegen und Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und offenes Miteinander. Bei Problemen hilft das Team eine passende Lösung zu finden.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Kerngeschäftszeiten sind die Arbeitszeiten manchmal unflexibel, aber es wird in der Regel ermöglicht. Homeoffice ist auch nach Corona weiterhin möglich. Es wird viel Rücksicht auf private Umstände genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Energieeinsparung werden groß geschrieben. Aber da geht noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang ist sehr freundschaftlich und man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter - es gibt immer einen respektvollen, freundlichen und kollegialen Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, dankbar und es gibt immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume und moderne Technik. Das einzige was fehlt ist ein gemeinschaftlicher Aufenthaltsraum.

Kommunikation

Kommunikation ist gut aber wie überall steigerungsfähig.

Gleichberechtigung

Top! Kein Thema sondern selbstverständlich in der heutigen Zeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante, abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben. Es wird nie langweilig.

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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion SchüpferlingPersonalverwaltung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Offenheit und wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

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