Guter Arbeitgeber mit Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen, interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Karriere-Pfade und Weiterbildungsmöglichkeiten klar definieren; Unternehmens-Image intern & extern verbessern; Fachkräfte entsprechend Vergüten um Abwerben zu verhindern; Kommunikationsproblematik verbessern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Kollegen sind nett und größtenteils sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Kommunikation ist vielleicht nicht unbedingt die Stärke des Unternehmens, da Entscheidungen und Kommunikation sehr langsam läuft und häufiger mal hängen bleibt. Dies ist aber sicherlich auch von Bereich zu Bereich und Projekt zu Projekt unterschiedlich, wenn man sich in den Projekten darum bemüht guten Kontakt zu halten und Kommunikation groß schreibt, ist auch hier zielführende und gute Kommunikation möglich.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, gibt es Probleme hilft man sich gegenseitig aus und springt füreinander ein oder unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es ist stets eine gute Work-Life-Balance möglich. Es gibt zwar auch Zeiten, wo in den Projekten deutlich mehr zu tun ist und mal Überstunden gemacht werden, aber auch die kann man in der Regel schnell wieder abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung und von Führungskraft zu Führungskraft völlig unterschiedlich, meiner Erfahrung nach aber top.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben bei denen an vielen Stellen interessante Aufgaben anstehen, dies trifft aber sicherlich auch nicht zwangsweise auf jede Abteilung zu.
Arbeitsbedingungen
Aktuell in der Pandemie-Situation durch die Möglichkeit von Homeoffice und Vor-Ort Dienst sehr gut. Spannend wird es nach der Pandemie, ob man die Transformation zu einem modernen Arbeitgeber mit attraktiven Home-Office-Angebot schafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem bei technischen Spezialisten ist der TVöD sicherlich nicht das Werkzeug der Wahl zur Vergütung, da gibt es in der freien Wirtschaft finanziell deutlich attraktivere Angebote. Leider kommt es regelmäßig vor, dass gute Fachkräfte abgeworben werden. Der Arbeitgeber bietet aber auch die Möglichkeit außerhalb des Tarifvertrages individuelle Arbeitsverträge zu verhandeln, so kann man auch definitiv zufriedenstellende Gehälter erreichen :-)
Image
Das Image des Arbeitgebers hat sicherlich - auch durch Kununu - einen kleinen "Knick in der Optik", ich denke aber, dass das Image viel schlechter dargestellt wird, als es tatsächlich ist. Ich für meinen Teil bin stolz darauf hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Im Hinblick auf individuelle Förderung könnten sicherlich seitens des Unternehmens mehr Angebote den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Von vorherigen Arbeitgebern kenne ich es beispielsweise, dass die Mitarbeiter im 1-2 Jahres Rhythmus eine verpflichtende Fortbildung in deren Tätigkeitsbereich machen konnten (z.B. Microsoft-Zertifizierungen, Projektmanagement-Zertifizierung, etc.).
Auch Karrierepfade sind unternehmensintern meiner Ansicht nach nicht klar skizziert, sodass man z.B. klar definierte Rollen hat durch die man sich "hocharbeiten" kann (z.B. Systemadministrator -> System Engineer -> Senior System Engineer)