familiäres, mittelständisches IT-Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsumfeld, und die Benefits, die auch nicht alltäglich sind. Gesicherter Tiefgaragenstellplatz für PKW oder Motorrad / Fahrrad, kostenlos Wasser, Kaffee und im Winter einen Obstkorb, täglicher Reinigungsdienst im Büro, div. Fitnessangebote, traditionelle Aktivitäten wie Wandertag, oder einen Firmenausflug, das stärkte das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes zu berichten. Viel Potenzial befindet sich im Unternehmen, welches nur freigelassen werden muss. Ich habe immer gerne dort gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Das Kundenumfeld erweitern und intensiv auch aus anderen Branchen akquirieren, das bietet eine wirtschaftlich stabilere Situation.
Neue Technologien als Standard-Service definieren und zukunftsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm, man wurde individuell gefördert und bekam Schulungen und Zertifizierungen ohne Ausnahmen genehmigt und bezahlt. Stress, oder Zeitdruck vom Kunden wird größenteils von den Vorgesetzten abgefangen, sodass man sich auf seine Arbeit konzentrieren kann.
Kommunikation
Durchweg positiv im Büro vor Ort. In der Homeoffice Zeit hat die Kommunikation teamübergreifend leider gelitten, normalerweise kleine Dienstwege und ein schneller Austausch unter Kollegen dauert oftmals viel länger, das mag aber individuell und sicherlich situationsabhängig sein. Ansonsten wird eine gute Kommunikationskultur gelebt, es gibt einen regelmäßgen Austausch mit der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Durch die lange Dienstzugehörigkeit vieler Kollegen und die recht geringe Fluktuation ist eine familiäre Atmosphäre gewachsen,
ein angenehmeres Arbeitsumfeld kann man sich nicht wünschen.
Man respektiert sich gegenseitig und nimmt auch Rücksicht aufeinander. Ältere Kollegen und jüngere Berufseinsteiger arbeiten zusammen,
alle werden gleich behandelt und es gab immer einen gemeinsamen Wissensaustausch.
Work-Life-Balance
Eine sehr gute Work-Life-Balance, die auch in Arbeitsspitzen nie aus dem Fokus gerät. Die Vertrauensarbeitszeit war zu meiner Zeit immer gegeben, auch spontane Urlaube wurden immer genehmigt. Es gibt eine feste Homeoffice-Regelung (auch nach der Pademie), die einem noch mehr Flexibilität gibt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer sehr nett und haben ihre erweiterte Aufgabe der Personalführung ernst genommen.
Sie waren durchweg fair und verständnisvoll. Es könnten mehr Feedbackgespräche stattfinden, sodass an der Entwicklung
des Mitarbeiters und der Definition von Zielen gearbeitet wird. Das hat in den letzten Jahren leider nicht mehr sorgfältig
stattgefunden.
Interessante Aufgaben
Ich hatte zu jeder Zeit die Möglichkeit meine Aufgabenfelder, oder Ideen selber einzubringen und umzusetzen. Die Arbeitsbelastung war aufgrund der Auftragslage bei Kunden oftmals hoch, dies konnte aber jederzeit kommuniziert werden und es gab immer eine Lösung. Technologisch arbeitet das Unternehmen mit den neusten Standards, diese werden aber noch nicht flächendeckend eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich, sie bilden ein wichtiges Fundament und man profitiert von ihrer Erfahrung und Wissen. Jung und Alt bilden ein gutes Team.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind mit Umluftgeräten zu heizen und klimatisiert. Das Gebäude ist renoviert und recht modern.
Es fehlt jedoch an ergonomischen Büromöbeln (höhenverstellbare Tische),
wie sie mittlerweile der Standard sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein war immer gegeben, es wurde für div. soziale Zwecke und Einrichtungen regelmäßig gespendet und das mit Herz, ohne davon selber zu profitieren. Umweltbewusstsein hat Verbesserungspotenzial, wie es aber so oft noch nicht vollumfänglich gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich habe über die Jahre Gehaltssteigerungen erhalten,
Sozialleistungen sind vorhanden und befinden sich im üblichen Rahmen. Im Durchschnitt befindet sich der gezahlte Lohn
aber unter dem branchenüblichen Niveau, gerade für studierte Arbeitnehmer mit Berufserfahrung.
Große Gehaltssprünge sind wegen der flachen Hierachien eher schwer zu realisieren.
Image
Das Unternehmen bietet vorwiegend Dienstleistungen für den Luftfahrtsektor an, davon profitieren Flüghafen und Airlines, sowie deren Zulieferer. Durch den guten Ruf des Mutterkonzerns ist auch das Image des Tochterunternehmens in der Branche etabliert. Die Mitarbeiter identifizeren sich mit dieser Branche und vermitteln so auch dem Kunden gegenüber ein gutes Bild. Man arbeitet gerne in diesem Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat flache Hierachien, somit ist es schwer Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen. Wenn man fachliche Qualifikation besitzt und das Potenzial erkannt wird, ist dies aber möglich. Weiterbildung war indes immer möglich, ob Schulung oder der Besuch von Kongressen und Veranstaltungen wurden immer vollumfänglich gezahlt.