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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sita Bauelemente die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sita Bauelemente
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sita Bauelemente
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist wichtig und das weiß auch in der Regel jeder bei Sita. Die Charaktere sind natürlich sehr unterschiedlich und jeder lebt Kommunikation auch anders. Aber egal wie, man hat immer die Möglichkeit Themen anzusprechen, seine Meinung zu äußern und auch um Rat und Hilfe zu fragen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ein wichtiger Punkt, fast einer der Wichtigsten, um sich wohlzufühlen und gerne zur Arbeit zu gehen. In meinem direkten Arbeitsumfeld ist jeder für jeden da. Auch teamübergreifend habe ich persönlich fast ausschließlich gute Erfahrungen sammeln können.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung bzw. jeder Arbeitsbereich für sich hat da seine Vor- und Nachteile. Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit seinen Urlaub, Überstunden, Homeoffice-Tage (sofern der Beruf es erlaubt), nach Rücksprache mit den Vorgesetzen und den Kollegen zu planen. Gleitzeit, mal später kommen und/oder früher gehen, ist eigentlich nie ein Problem. Wenn man die sportlichen Angebote, wie Aktive Pause, Yoga oder Quick Fit nutzt, steht auch der Balance nichts im Weg :D

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So, wie es sich aus meiner Sicht gehört.
Auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung, trotzdem locker und fröhlich. Die Duz-Kultur gefällt mir gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich.

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