Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sita Bauelemente die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klappt im Großen und Ganzen ganz gut und wird kontinuierlich verbessert.
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt wirklich super - man kann hier sogar Freundschaften schließen. Wenn man Urlaub hat, muss man sich keine Sorgen machen bei Rückkehr einen Berg Arbeit vorzufinden, die Kollegen halten einem hier den Rücken frei. Es gibt immer jemanden mit dem man sich besser versteht als mit anderen, aber das ist normal. Der Zusammenhalt auf gleicher Hierarchie Ebene ist auf jeden Fall da.
Die Arbeitszeiten sind, zumindest im Bereich der Verwaltung und Technik recht flexibel und die Möglichkeit zum Home Office ist gegeben, was ein sehr großer Pluspunkt ist. Lediglich das Konzept der 39-Stunden Woche ist meiner Meinung nach ziemlich veraltet und dürfte gerne auf 35 Stunden angepasst werden.
Das kommt hier sehr auf den Vorgesetzten an. Ich komme mit meinem direkten Vorgesetzten gut zurecht bin aber auch sehr froh das das gewisse andere Leitungspositionen keine direkte Weisungsbefugnis haben.
Die Aufgaben sind wiederkehrend, wenn man länger dabei ist entwickelt man eine starke Routine aber das ist bei den meisten Jobs dieser Art so.
Im Bereich der kaufmännischen Beschäftigten ganz gut. Grundsätzlich fehlt es hier vielleicht ein bisschen an Strukturen, einige Mitarbeiter oder auch ganze Abteilungen nehmen sich mehr raus als andere und machen gefühlt was sie wollen, dass führt teilweise zu Unmut.