Zufriedensheitsanalyse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Transparenz und Anpassung an veränderte Markt- und Kundenverhältnisse - gute Selbstreflexion
hoher Anspruch an Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
Guter Produktmix aus Teilefertigung, Standard- und Sonderanlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind schwerfällig und trotz guter Zielsetzung zu lange in ihrer wirkungsvollen Umsetzung. Anpassung an den strukturellen Wandel erfolgt sehr zäh. Der Grad der Standardisierung ist noch unzureichend, dadurch Wettbewerbsnachteile und zu große Schwankungen im Sonderanlagenbau.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation läuft hauptsächlich über die Fachbereichsleiter, 1-2 Betriebsversammlungen im Jahr auf GF-Ebene erscheinen nicht ausreichend, um alle Belegschaftsmitglieder zu erreichen, stärkere Präsenz der Betriebsleitung auf Arbeitsebene wäre empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und über den Arbeitsprozess hinausgehend
Kommunikation
hervorragendes Intranet mit allen erforderlichen Informationen
Kollegenzusammenhalt
abteilungsbezogen sehr gut, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
ausgewogenes Verhältnis von Präsenz und Homeoffice, familienfreundlicher AG, Zuschüsse, Veranstaltungen, Freistellungen usw.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, hohe Transparenz, MA - Einbeziehung
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiger und interessanter Produkteinsatz, internationale Aktivitäten
Gleichberechtigung
gute Erfahrungen im Umgang mit leistungseingeschränkten MA
Umgang mit älteren Kollegen
ausgewogenes Verhältnis zwischen Erfahrungsträgern und Nachwuchskräften
Arbeitsbedingungen
sehr gute technische Ausstattung, gute Logistik, flexible Arbeitzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Umweltstandard, Mülltrennung und -vermeidung
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerechte Entlohnung mit einer Vielzahl Lohnersatzleistungen
Image
lokal sehr gute äußere Wahrnehmung, verbesserungswürdiger Außenauftritt medienübergreifend, sehr gutes Intranet
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch zu geringes Weiterbildungs- und Schulungs-Budget