36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bemüht sich
4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SITEC Industrietechnologie GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SITEC Industrietechnologie GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Transparenz und Anpassung an veränderte Markt- und Kundenverhältnisse - gute Selbstreflexion hoher Anspruch an Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Guter Produktmix aus Teilefertigung, Standard- und Sonderanlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind schwerfällig und trotz guter Zielsetzung zu lange in ihrer wirkungsvollen Umsetzung. Anpassung an den strukturellen Wandel erfolgt sehr zäh. Der Grad der Standardisierung ist noch unzureichend, dadurch Wettbewerbsnachteile und zu große Schwankungen im Sonderanlagenbau.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation läuft hauptsächlich über die Fachbereichsleiter, 1-2 Betriebsversammlungen im Jahr auf GF-Ebene erscheinen nicht ausreichend, um alle Belegschaftsmitglieder zu erreichen, stärkere Präsenz der Betriebsleitung auf Arbeitsebene wäre empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und über den Arbeitsprozess hinausgehend
Image
lokal sehr gute äußere Wahrnehmung, verbesserungswürdiger Außenauftritt medienübergreifend, sehr gutes Intranet
Work-Life-Balance
ausgewogenes Verhältnis von Präsenz und Homeoffice, familienfreundlicher AG, Zuschüsse, Veranstaltungen, Freistellungen usw.
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch zu geringes Weiterbildungs- und Schulungs-Budget
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerechte Entlohnung mit einer Vielzahl Lohnersatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Umweltstandard, Mülltrennung und -vermeidung
Kollegenzusammenhalt
abteilungsbezogen sehr gut, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
ausgewogenes Verhältnis zwischen Erfahrungsträgern und Nachwuchskräften
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, hohe Transparenz, MA - Einbeziehung
Arbeitsbedingungen
sehr gute technische Ausstattung, gute Logistik, flexible Arbeitzeiten
Kommunikation
hervorragendes Intranet mit allen erforderlichen Informationen
Gleichberechtigung
gute Erfahrungen im Umgang mit leistungseingeschränkten MA
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiger und interessanter Produkteinsatz, internationale Aktivitäten
Sicherer, interessanter und weltweit agierender Arbeitgeber, der sich aktuell im Transformationsprozess befindet
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SITEC Industrietechnologie GmbH, Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg - jede/-r kann sich einbringen und das Potenzial entfalten (Eigeninitiative) - gesunde Fehlerkultur seitens der Geschäftsführung - Moderne Unternehmenskommunikation (zahlreiche Kanäle) - Spenden-/Sponsoringbereitschaft - Zahlreiche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass Vieles im Tagesgeschäft so lang dauert (z. B. Bearbeitung von KVP) - rudimentäre Nutzung des ERP-Programms, wenige, umständliche oder gänzlich fehlende Workflows
Verbesserungsvorschläge
- Unklare Erwartungen seitens der Geschäftsführung führen zu Verwirrung und Diskussionen - Regelmäßige und ehrliche Wertschätzung für die Arbeit der Teams schafft Vertrauen und bindet langfristig Mitarbeiter. - Entscheidungen, die das Unternehmen und die Ziele betreffen, transparenter kommunizieren - Alle Prozesse auf den Prüfstand stellen und verschlanken - Digitalisierung vorantreiben (z. B. DMS firmenweit) - Geplante Veränderungen zügig angehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr fair und kollegial.
Image
Ist eigentlich besser als bisweilen dargestellt.
Work-Life-Balance
Modern und flexible Angebote. Hier wird, wenn möglich, individuell viel Freiraum gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich und wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
in den letzten Monaten wurde ein zeit- und branchengemäßes Vergütungssystem mit zahlreichen Benefits eingeführt; transparent und zukunftsfähig; sollte aber auch konsequent angewendet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Dachanlagen, moderner Fuhrpark, Ladesäulen auf dem Firmengelände, Angebote für Job-Fahrrad
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend sollte das Teamgefühl weiter gestärkt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, hier gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte teilweise wenig präsent. Regelmäßige und ehrliche Wertschätzung für die Arbeit aller Teams / Abteilungen schafft jedoch Vertrauen und bindet langfristig Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modern, aber teilweise mit großen Unterschieden.
Kommunikation
Information über zahlreiche Kanäle möglich, könnte trotzdem noch gezielter und transparenter erfolgen.
Gleichberechtigung
Passt zu 100%, es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft mit immer neuen, unterschiedlichen Inhalten und Aufgaben.
Guter Arbeitgeber der in der Phase steckt sich Neu zu erfinden (müssen)!
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SITEC Industrietechnologie GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Gesprächskultur - Umgang Geschäftsführung mit Arbeitnehmer - stetiges wachsen der Mitarbeiter-Benefits - tatsächliche Möglichkeit für Weiterbildungen als Mitarbeiter - interessante Aufgaben und Tätigkeiten - das mein Chef tatsächlich immer ein offenes Ohr für einen hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den manchmal zu vermissenden Mut, Dinge gänzlich Neu anzugehen und zu gestalten - verbesserungswürdige Arbeitszeiterfassung - verschlafene Digitalisierung - den fehlenden "Think Big" Gedanke - die Geschwindigkeit mit der Veränderung im Unternehmen passieren - nicht gelungene Abkopplung von der Automobilbranche
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Nutzung des vorhanden Intranets zur Streuung von Info´s - Einführung digitale Zeiterfassung mit Stundenkonto - Unternehmensweite Digitalisierung - Raucherpausen Stempeln - veraltete Prozesslandschaft überdenken, neue Struktur aufbauen, betrifft vor allem dem Vertrieb, Einkauf, Projektmanagement, Konstruktion & Montage - Prozessmanagement / Weiterentwicklung nicht auf 2 Personen schultern - 2 oder 3 Schichtsystem Montage - unternehmensweite Controllingkennzahlen einführen - Sonderanlagenbau mehr Standardisieren und schneller - Laserstandardanlagenbau Überdenken ( Standardanlagen die in Losgröße 1 beschafft werden mit Sonderkonfiguration sind keine Standardanlage, sondern Sonderanlagen mit Ähnlichteilcharackter - Umbau und Neubau ERP - Einführungen eines MES-Systems für die Fertigung - Verbesserung des Umgangs mit sensiblen Unternehmens-Daten - Wareneingang mehr digitalisieren für Zeichnungsteile - Mut zu Investitionen z.B. 3D-Messarm, 3D-Mess-Mikroskop welches automatisch Messprogramme schreibt, Laserschneidanlagen anschaffen für die Nutzung zur Fertigung von Zeichnungsteilen - tatsächliche Nutzung eines Haustarifes und die transparente Offenlegung - Weiterbildungsbeantragung verschlanken (kleine Weiterbildung bedürfen kein Gremium welches über eine 100€ Schulung debattiert, dies sollte im Ermessen des Fachbereichsleiter liegen mit entsprechendem ETA-Budget) - schnellere Nutzung von sozialen Medien für Mitarbeitergewinnung - Medien zur internen Unternehmenskommunikation einkürzen bzw. Verfahrensanweisung definieren, welche Unternehmensteilprozesse mit welcher Kommunikationsplattform zu Nutzen sind und die Information dementsprechend zu hinterlegen sind (ERP, MS Outlook, MS One Note, MS Teams, Skype, Ordner Laufwerke mit Ablage, Redmine uvm.) - den nicht Fachbereichsleitern mehr Gehör schenken seitens Geschäftsführung, die haben auch gute Ideen und kennen zum Teil die eigenen Abteilungen besser und die dazugehörigen Probleme oder Verbesserungspotentiale als der Leiter, da Sie in der operativen Arbeit und den Prozessen tiefer drin stecken - Pflicht zur Weiterbildung von Führungskräften hinsichtlich sozialen Kompetenzen und Skills, viele Fachbereichsleiter sind begnadete Spezialisten in Ihren Tätigkeitsfeldern und wissen leider so wenig über menschliche Führung, nicht immer ist der beste Fachmann auch die beste Führungskraft!
Interessanter, mittelständiger Arbeitgeber, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SITEC Industrietechnologie GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser. Die Stimmung der Kollegen hat, wie überall in der Gesellschaft etwas nachgelassen. Trotzdem immer fairer, kollegialer Umgang miteinander.
Image
Manchmal schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Gut, Homeoffice und flexibele Arbeitszeit dort wo es geht, möglich und gern genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung von Kollegen wird gefördert und gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblichen Gehälter. Hier wurde in den letzten Jahren viel nachgeholt (Haustarife). Weihnachtsgeld bemisst sich am Umsatz im laufenden Jahr. Sachleistungen wie monatlicher Tankgutschein, Zuschuss zum Mittagessen und Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen auf allen Dächern und Ladesäulen für Flottenfahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Auch als neuer Kollege wird man gut und schnell aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Könnten mehr Präsenz zeigen, aber immer fair.
Arbeitsbedingungen
Gut. Keine Großraumbüros und regelmäßiger Tausch der Hardware.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, trotz dass der Maschinenbau natürlich eine Männerdomäne ist.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau eben ... kein Projekt ist wie das Andere. Teilweise sehr innovative Themen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SITEC Industrietechnologie GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung müsste komplett getauscht werden, auch die FBL. Vielleicht sollte man auch mal den MA zuhören und nicht nur seinen "Vertrauten".
Arbeitsatmosphäre
Schwankt extrem zwischen den einzelnen Abteilungen. In manchen super, in anderen ist alles verloren. Prinzipiell wird sehr kopflos agiert. Klare Linien fehlen.
Work-Life-Balance
Komplett bereichsabhängig. Manche können sich den halben Tag ausruhen, andere rotieren für 2. Homeoffice idR nicht gern gesehen. Das noch keinem aufgefallen ist, dass einige scheinbar in den Raucherbereichen zu wohnen scheinen, ist völlig unerklärlich.
Kollegenzusammenhalt
Unter denen die länger da sind sehr gut. Aber durch die hohe Fluktuation natürlich verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Hier fühlt sich keiner verantwortlich. Die direkten Vorgesetzten wissen nicht, was ihre MA eigentlich machen. Jeder organisiert sich selbst oder lässt es ganz bleiben. Die oberste Etage hat gar keinen Bezug zur Basis. Viele MA kennen die Gesichter der GF nur aus dem Intranet. Die Basis kennen die sicherlich nicht.
Kommunikation
Es gibt Informationen über das Intranet, aber wirklich wichtige Sachen (Weihnachtsgeld, Lohngruppen, ..) werden nicht kommuniziert. Die Betriebsversammlung kann man sich schenken, wenn man kein Freund von hohlen Phrasen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde viel getan, aber nicht zu Ende gedacht. Lohngruppen sind nicht durchsichtig für alle. Wenn man in der richtigen Abteilung ist bekommt man einen Dienstwagen, auch wenn man in seiner ganzen Karriere keine Dienstreisen macht. Prämien werden versprochen aber nicht unbedingt gezahlt. Im Management und Vertrieb wird man massiv bevorzugt. Zwischen den einzelnen Häusern schwankt es massiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei SITEC Industrietechnologie GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es wirklich großes Potential und es wurden sehr gute Maschinen gebaut. Leider ist hier viel Wissen abgewandert in den letzten Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, mangelnde Transparenz und Kommunikation, Bezahlung, Fehlinvestitionen
Verbesserungsvorschläge
Besseres, sozial und fachlich kompetenteres Management. Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern. Aufzeigen einer klaren Strategie und Perspektive. Transparente, gerechte Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit bei den MA, die auch häufig kundgetan wird
Image
Bestandskunden wurden über Jahre hinweg durch schlechtes Management vergrault.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung für alle MA wäre sinnvoll...bei den einen wurde auf jede Minute geachtet, andere haben aus einer 40h Woche eine 30h Woche gemacht. Urlaubstage gibt es für den einen mehr für den anderen weniger. Ebenso verhält es sich mit der zu erbringenden Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte Schulungen beantragen. MA-Gespräche über die eigene Entwicklung gab es nicht, Perspektiven und Karriemöglichkeiten waren quasi nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hat die Firma viele Jahre zusammengehalten, leider wurde auch das nicht von der GF bemerkt was zu einem Dominoeffekt bei Kündigungen führte.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden MA von oben herab geführt, teilweise interessieren sich Führungskräfte überhaupt nicht für ihre MA. Kein Rückhalt und keine Unterstützung der GF bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Büros und Besprechungsräume teilweise von provisorischen Rohrleitungen durchzogen. Das Applikationslabor gleicht einem Museum. Homeoffice hier und da mgl. - keine transparente allgemeingültige Lösung
Kommunikation
Kommunikation mit der Führungskraft fand quasi überhaupt nicht statt. Die Kommunikation der GF gegenüber den MA ebenso wenig und wenn gab es leere Phrasen ohne Inhalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung oft weit unter Tarif. 13. Monatsgehalt wurde versprochen, z.T. gab es dann 80% Weihnachtsgeld z.T. auch überhaupt keins. Keine Transparenz, es zählt nicht die Leistung sondern wie man sich verkauft und wie gut man mit der GF kann.
Gleichberechtigung
Die einen werden so, die anderen so behandelt und auch bezahlt. Nach oben schaffen es meist die Unfähigsten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben weil Sondermaschinenbau.
Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SITEC Industrietechnologie durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden SITEC Industrietechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SITEC Industrietechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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