Rechnungsprüfung, Bestellungen, mehrere Protokolle täglich, viel Arbeit, man wird klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, gleichmäßiges Gehalt für alle, Überstunden Protokollierung
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils auf sich allein gestellt
Kommunikation
Diverses wird nicht klar ausgedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt funktioniert nur so lange, bis der Vorgesetzte dabei ist. Dann erkennt man die wahren Gesichter.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt muss man täglich Überstunden machen. Möchte man nun einmal 1-2 Stunden früher gehen, kommt es immer wieder zu Problemen und Nachfragen, die nicht nachvollzogen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton kann manchmal sehr rau und laut werden. Die andere Seite wird nicht gerne gehört. Es kommt auch mal vor, dass man unterwürfig behandelt wird. Manchmal hapert es an Rückendeckung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig, dadurch kann es interessant sein. Der eine hat mehr zu tun, als evtl. ein anderer Kollege.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, dieses spürt man auch am Gehalt und es gibt die andere Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist mittelmäßig. Die Software schlecht. Die Digitalisierung ist hier eingeschlafen und wird sehr umständlich und zeitintensiv für den Angestellten geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für diese Art der Arbeit zu gering. Oft kommt man auf soviele Überstunden, dass man um den Mindestlohn, oder weniger, verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in,
Danke für Dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Du schlechte Erfahrungen während Deiner Zeit bei uns gesammelt hast. Wie auch von vielen unserer Mitarbeitenden gespiegelt, legen wir großen Wert auf die Förderung und Gleichberechtigung aller. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen, weshalb wir unseren Mitarbeitenden Flexibilität und Mitbestimmung bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit einräumen und uns bemühen, Überstunden zu vermeiden und auszugleichen. Daher überrascht uns Dein negativer Eindruck sehr.
Wir hoffen, dass Du diese Punkte bei Deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung adressiert hast. Ansonsten würden wir uns auch über einen Austausch mit Dir freuen.
Dein SiteLog Team