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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt- sozial & empathisch
- faire Vergütung
- selbstständiges arbeiten
- Flexibilität
Das man super Kollegen hatte.
Bis zu den Geschäftsführern ist die Familie/sind Kinder wichtig und daher findet sich immer eine Lösung.
Die hohe soziale Kompetenz ist hervorzuheben. Der Mitarbeiter wird nicht als "Ressource", sondern als Mensch wahrgenommen und behandelt.
Einfach ein gutes Umfeld um sich zu verwirklichen im Einklang mit dem Unternehmen
Aktuell Nichts
Kam auf den Vorgesetzten an.
Wenn man sucht findet man immer etwas, aber es ist nicht notwendig hier nach etwas zu suchen, dass man hier eintragen könnte/müsste
Manchmal ist es doch etwas viel Arbeit! Aber wo ist das nicht so?
Die Arbeitszeiten sonst ist eigentlich alles SuPeR.
Fair den Arbeitnehmern sein und die nicht wie sonst was behandeln.
Weiter so machen, auf einem sehr guten Weg.
Betriebsrat, gleichmäßiges Gehalt für alle, Überstunden Protokollierung
Durch starken Wachstum in der Branche gibt es immer Verbesserungen, SiteLog entwickelt sich ständig weiter und passt sich dem Markt an. Sehr innovativ.
Der am besten bewertete Faktor von SiteLog ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man das richtige Team hatte, dann war es sehr Familiär.
Sehr Angenehm
Größtenteils auf sich allein gestellt
Ein sehr gelungener Mix aus Anspruch und Förderung
Sehr gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiteLog ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hätte für die Arbeit und den Stress mehr sein können.
Das Gehalt ist für diese Art der Arbeit zu gering. Oft kommt man auf soviele Überstunden, dass man um den Mindestlohn, oder weniger, verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die neue Struktur bietet viele Chancen
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Wird angeboten und gefördert
