Ein Arbeitgeber zum gemeinsam alt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Urlaubstage könnte zugunsten der Mitarbeiter angepasst werden. Ansonsten soll bitte alles so bleiben, denn so ist es gut :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes arbeiten, hier geht jeder gerne arbeiten und die Woche vergeht wie im Flug.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden über Erfolge und Misserfolge des Unternehmens informiert. Durch das tägliche gemeinsame Mittagessen halten wir uns gegenseitig auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammensein ist sehr freundschaftlich und angenehm. Alle behandeln sich mit Respekt aber es wird auch zusammen rumgealbert und gelacht. Wer fragt, bekommt Rat und Hilfe von den Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 12-16 Uhr. Früh kommen und früh gehen oder ausschlafen und länger arbeiten: Hier findet jeder seinen eigenen Rhythmus, so wie es für sich selbst am besten passt. Dadurch haben Eltern z.B. die Möglichkeit, sich flexibel nach den Kindern zu richten. Ich denke im Gegensatz zu einem starren Nine-to-Five Job ist es schwer, hier keine vernünftige Work-Life-Balance zu finden.
Nach Bedarf oder zu festen Tagen in der Woche ist Homeoffice möglich. Einige Kollegen arbeiten sogar komplett remote.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef bezeichnet sich selbst als Mitarbeiter. So fühlt es sich auch fast an, obwohl er immer noch Geschäftsführer bleibt. Die Tür ist immer offen, keine Frage ist zu viel. Antwort hat er auf alles und Feedback auch. Das ist das beste: An Feedback wird nicht gespart, man weiß also immer genau wo man steht. Kritik wird immer positiv und motivierend ausgesprochen. Hier verbockt man nichts, sondern macht einen Fehler, aus dem man lernt. Das Feedback geht in beide Richtungen, Anregungen und Änderungswünsche werden immer offen entgegen genommen. Selten erlebt man einen so mitarbeiterorientierten Vorgesetzten!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Das Unternehmen wächst und verändert sich schnell, da ist auch kaum Zeit, immer das gleiche zu machen. Verschiedene Kunden machen die Anforderungen und Aufgaben automatisch abwechslungsreich und spannend.
Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten bekommen ebenfalls spannende Aufgaben. Sie arbeiten richtig mit und haben die Möglichkeit, sich selbst richtig einzubringen. Frische und neue Ideen werden immer gleich aufgegriffen und ausprobiert.
Gleichberechtigung
Frauen werden wie Männer behandelt, Junge wie Alte, neue Sixclicker wie alteingesessene und Praktikanten wie Angestellte. Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, daher ist es schwer zu beurteilen. Aber solange jeder sein Beitrag leistet, ist das Alter völlig irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, zwei verstellbare Monitore, Gymnasikbälle und zwei Etagen, um den Kreislauf in Schwung zu bringen. Kaffee und Wasser so viel wir trinken können. Döner zum Dönerstag und Müsli am Müslimittwoch auf Firmenkosten. Büros mit durchschnittlich drei Personen im Raum. Freie Platzwahl, so kann sich jeder auch mal zurückziehen. Also ich wüsste nicht, weswegen ich mich beschweren sollte. Die Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zu anderen Agenturen in unserer Branche überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kommt verdammt nah an ein "papierloses Büro" heran und produziert daher wenig Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, für Azubis überdurchschnittlich.
Image
Viele Kunden kommen über Empfehlungen anderer Kunden oder Geschäftspartner, das spricht für die Außenansicht auf sixclicks. Das gute Image hat sich sixclicks erarbeitet und zurecht verdient.
Karriere/Weiterbildung
Es sind kaum Hierarchiestufen vorhanden. Vom klassischen Karriereleiter aufsteigen kann man daher eher nicht sprechen. Trotzdem kann jeder, der will und das Potenzial mitbringt, neue Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Das kann sich auch im Gehalt widerspiegeln.
Intern gibt es viel Material, um sich weiterzubilden. Es werden auch externe Weiterbildungen gefördert.