Konstantes Team seit vielen Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, die Geschäftsführung ist jederzeit Mobil zu erreichen, gibt klare ansagen und bezieht Mitarbeiter ein. Der Kollege mit der kürzesten Firmenzugehörigkeit ist seit über 6 Jahren Teil des Teams, die "Ältesten" seit über 25 Jahren.
Kommunikation
Bei unter 20 Mitarbeitern alles sehr schnell und direkt lösbar, mit den meisten Kollegen findet man schnell Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollege mit der kürzesten Firmenzugehörigkeit ist seit über 6 Jahren Teil des Teams, die "Ältesten" seit über 25 Jahren. Dementsprechend ist die Mannschaft zusammengeschweißt.
Work-Life-Balance
Ich hatte Elternteilzeit und konnte beim zweiten Kind im Homeoffice arbeiten, und das als Vater. bei Krankheiten in der Familie (Vater Krebs) konnte ich am Tag der Diagnose für 2 Wochen sofort Urlaub nehmen, bei den Kindern immer sofort in die Kita wenn was passiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Sowohl die Kollegen in der Vermögensverwaltung, Im Service und in der IT werden in Entscheidungen eingebunden, dies hat sich mit der Zeit entwickelt und wird von allen Kollegen positiv bewertet, zeigt auch den Respekt vor der Erfahrung der Mitarbeiter.
Auch wichtige Entscheidungen werden mit den Kollegen aus der Vermögensverwaltung (meine Stelle) und der IT besprochen.
Interessante Aufgaben
Wenns einem gefällt und man Interesse an Kapitalmärkten hat, macht Vermögensverwaltung viel Spaß, auch wenn man dauern dazulernen muss. Abwechslung bieten Kongresse im In- und Ausland sowie Telkos und Termine mit Fondsmanagern.
Gleichberechtigung
In der Vermögensverwaltung arbeiten nur Männer, was aber nicht an der Einstellungspolitik liegt, es gibt hier einfach wenige Frauen in der Branche. Die Kolleginnen im Service werden respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 40 Jahren der Zweitjüngste, die erste Kollegin ging letztes Jahr in rente, der Schnitt liegt jenseits der 45.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, ist bei Börsengeschäften Usus, eigenes Büro könnte ich haben, möchte ich aber nicht. Habe einen Heimarbeitsplatz, der vom Unternehmen ausgestattet wurde. Auch bei Arbeitszeiten bin ich flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung legt Wert darauf, dass Mitarbeiter mitdenken und Einsparpotenziale ansprechen, schont Umwelt und spart Kosten. Es gibt eine Stiftung zur Mukoviszidoseforschung, die aktiv unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, ist aber in der Vermögensverwaltung über dem Niveau bei Banken, in den letzten Jahren hatte ich auch entsprechende Anstiege des Fixgehalts.
Image
Es gab vor Jahren eine Rufmordkampagne gegen den Hauptgesellschafter, die ihn als Nazi, Kinderschänder etc. diffamierte. Ehrlich: wer sowas im Netzt liest und glaubt, wenns von nem Server im Kongo oder Rumänien kommt, selber Schuld. Das Image hat aber gelitten, erinnert mich an "Die verlorene Ehre der Katharina Blum". Es bleibt halt was hängen. In der Fondsindustrie, die kleiner ist als man meint, habe ich damit nie ein Problem gehabt, einige Kunden hatten nachgefragt.
Karriere/Weiterbildung
Ich verdiene nun doppelt so viel wie bei der Einstellung und arbeite nicht mehr in der Abwicklung, sondern in der Vermögensverwaltung. Somit alles im Lot.