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SJS 
Schwieren 
Jansen 
Scherer 
GmbH
Bewertung

Kanzlei auf den "Ringen in Köln in zentraler Lage" Kein tolles Klima zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Sehr schade..

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Ausstrahlung, zumindest bei einer Person im Haus :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Punkte, diese hier alle aufzulisten

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder meinen Kollegen, sie müssten andere intern kontrollieren, bei Arbeitszeit oder andere Themen, um diese dann vor allen "schlecht" zu machen bzw. "bloß" zu stellen. Fehler werden vehement gesucht, um allen zu zeigen, dass man besser sei, als alle Anderen.
So zeigen sich eben wahre ihre wahren Gesichter........

Kommunikation

Nur per E-Mail, wenn möglich um Vorgesetzten auch so zu dokumentieren, wie schlecht und faul Kollegen sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Arbeitgeber interessierte sich null hierfür.... Auch bei Beschwerden, wurden man noch zusätzlich abgestraft.

Work-Life-Balance

Gleitzeit
Homeoffice in Corona-Zeiten (permanente Kontrolle durch Anrufe, E-Mails oder An-/ und Abmeldung bei DATEV) Man hat wenig Vertrauen untereinander. Bei Krankheit ist gewünscht, dass man im Homeoffice weiterarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Note 5+

Interessante Aufgaben

Viele undankbare Aufgaben, die sonst niemand machen möchte

Gleichberechtigung

Keiner gönnt dem Anderen etwas......
Es gibt wiederkehrend Streit unter allen Personen im Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team......
Keine Altersstrukur von jung bis alt vorhanden.
Auch keine Bemühungen älteres Personal einzustellen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unerträglich heiß in allen Büros
Keine Klimaanlage, zu teuer für die paar Tage im Jahr.......
Schlechtes Raumklima aufgrund von hellhörigen Räumen und enormen Stadtverkehr kann kein Fenster geöffnet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papierloses Büro :)
ÖPNV

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt nie zu geforderten Aufgaben.

Image

Ständiger Personalwechsel.
Jedes Jahr gehen und kommen im Schnitt 3-4 Mitarbeiter bei insgesamt 12 Leuten im Haus.
Ständig begrüßt und verabschiedet man Kollegen.
Null Wohlfühlatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung intern ja. (Aktuelles Recht u. a.)
Fortbildung extern, nein. Wird lt. Gf.-Leitung nicht benötigt und nicht gewünscht.

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